Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Могут ли на госслужбу которые имеют судимость». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Судимость родственников при поступлении на госслужбу Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (в ред.За ложь в анкете с госслужбы могут уволить Мужчина обратился в суд, и его восстановили в должности.
Судимость родственников при поступлении на госслужбу
Внимание
Вопрос решается в индивидуальном порядке: «В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п.
41 Приказа МВД № 595). ✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена? Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно.
Если Вы имеете ввиду работу в правоохранительных органах, где необходимо юридическое образование, то в некоторых случаях в приёме на работу, например, в опреативные подразделения, Вам могут отказать именно по этой причине, не уазывая её на прямую. Собственно, в данном случае отец не считается ранее судимым, однако он значится по специальным учётам, как ранее привлекавшийся к уголовной ответственности.С уважением, Ирина Невалённая
возможно при таких обстоятельствах стать адвокатом?
Может ли человек с судимостью работать на госслужбе
Внимание
Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом.
Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.
Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов.
Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом.
Основания привлечения к ответственности роли не играют.
Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.
При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1629 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62
Судимость одного из родителей не является препятствием для того, чтобы их дочь устроилась на работу в государственные органы. Однако, при приеме на работу в государственные органы проводится проверка наличия судимости и возможных других правонарушений, и если для дочери имеются судимости, то это может повлиять на решение относительно ее приема на работу.
#165953 2022-09-02 21:11:59
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1629 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62
Для ответа на этот вопрос необходимы более точные сведения о том, какой вид государственной работы будет выполнять дочь, так как для некоторых должностей могут требоваться проверки наличия судимости как на биологического, так и на усыновленного отца.
В целом при приеме на работу в государственные органы необходимо представление о наличии или отсутствии судимости, а также о прохождении проверок на полиграфе. Для поступления на некоторые должности могут также требоваться справки о состоянии здоровья, прохождение психологических тестов и обучения специальным навыкам и знаниям.
Учитывая, что дочь является усыновленной и не имеет судимости на самом деле, шансы на работу в государственных органах должны оцениваться на основании ее личных качеств, профессиональных навыков и опыта работы. В целом судимость отца может быть причиной отказа от приема на работу только если он планирует работать в органах, которые занимаются преследованием преступлений или имеют доступ к секретным сведениям.
#384884 2022-09-02 21:11:59
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1629 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62
Для получения работы в государственных органах необходимо соблюдать требования, установленные законодательством Российской Федерации. В данном случае, вопрос возможности трудоустройства дочери родного отца, имеющего судимость, в государственные органы зависит от типа судимости, времени ее совершения и конкретных требований, установленных для занимаемой должности.
Для подробной оценки возможности трудоустройства необходимо обратиться к конкретной должности и требованиям к ней, применяемым нормативным актам.
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10
Согласно законодательству Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника не является препятствием для поступления на государственную службу, включая на должности в Министерстве иностранных дел РФ. Факт смерти родственника также не имеет значения. Однако, для поступления на государственную службу необходимо соответствовать определенным требованиям и критериям, установленным законодательством и конкретным органом, в том числе проходить проверку на наличие судимости и прочих обстоятельств, которые могут влиять на прием на должность.
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1) Заявление о приеме на государственную службу в МИД РФ; 2) Копию паспорта гражданина Российской Федерации; 3) Копию трудовой книжки (если она есть); 4) Справку об отсутствии судимости у заявителя; 5) Свидетельство о смерти родственника (если родственник умер); 6) Свидетельство о погашении судимости близких родственников заявителя (если это имеет место быть).
Отмечу, что наличие судимости у близкого родственника не является основанием для отказа в приеме на государственную службу в органы от Российской Федерации. Однако перед приемом на государственную службу необходимо проходить соответствующую проверку, которая проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Правила приема на государственную службу установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Таким образом, если заявитель отвечает всем требованиям правил приема на государственную службу, в том числе предоставил необходимые документы, то он может быть принят на службу в МИД РФ.
Можно ли устроиться на службу с судимостью родственников?
Вам также будет интересно:
В российских законах не говорится, что факт судимости у близкого родственника выступает препятствием для начала службы. Однако, при устройстве, например, в службу внутренних дел, этот факт может учитываться.
В Постановлении Правительства РФ № 1259 от 06.12.2012 года сказано, что при приеме на службу в ОВД осуществляется психологический профессиональный отбор граждан, целью которого является понимание того, позволят ли деловые и личные качества человека выполнять должностные обязанности и есть ли риск того, что он поведет себя девиантно (общественно опасно).
Одним из критериев профпригодности считается наличие у гражданина деловых и личных качеств, которые необходимы для исполнения обязанностей сотрудника ОВД. Кроме этого, обязательно учитываются факторы риска. К ним относится, в том числе, наличие противоправных взаимодействий с лицами, за которыми числится непогашенная или неснятая судимость.
Отсюда следует, что наличие у близкого родственника лица, претендующего на должность в ОВД, судимости, может быть фактором, снижающим вероятность поступления на службу. Однако полученная информация не является определяющим фактором при решении вопроса о принятии гражданина в ОВД.
СУДИМОСТЬ СНЯТА ИЛИ ПОГАШЕНА
Что касается первой группы, то здесь спорные ситуации возникают обычно в связи с тем, что, хотя действующее законодательство не запрещает принимать на гражданскую службу граждан, судимость которых снята или погашена в установленном порядке, руководители государственных органов, как правило, не желают видеть таких лиц на службе. В результате гражданин со снятой или погашенной судимостью оказывается перед выбором: либо честно сообщить о наличии судимости (что, скорее всего, повлечет отказ в приеме на службу под благовидным предлогом или просто «особое» внимание конкурсной комиссии), либо скрыть этот факт. Многие выбирают второй путь, а кадровые службы государственных органов далеко не всегда имеют реальную возможность узнать скрываемую информацию.
Государственный гражданский служащий при поступлении на службу скрыл наличие у него погашенной судимости. Сейчас, спустя два года, эта информация «всплыла». Руководитель возмущен и требует расторгнуть контракт. На каком основании сейчас это можно сделать? Ведь формально наличие погашенной судимости не препятствует службе.
Само по себе наличие судимости, которая на момент поступления на государственную гражданскую службу была погашена, действительно, не препятствует замещению должности государственной гражданской службы и ее прохождению. Таким образом, в рассматриваемой ситуации служебный контракт не может быть расторгнут по п. 13 ч. 1 ст. 33 (несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных Законом о госслужбе и другими федеральными законами) со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 16 Закона о госслужбе.
В то же время Закон о госслужбе предусматривает еще одно основание расторжения служебного контракта, которое в принципе может быть применено в данном случае: представление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (п. 7 ч. 1 ст. 37). Неуказание в анкете сведений о наличии в прошлом судимости лицом, поступающим на гражданскую службу, может рассматриваться как представление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта. Но принимая решение о расторжении служебного контракта по этому основанию, учитывайте сложившуюся судебную практику по этому вопросу.
Как скрыть информацию о судимости?
Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).
В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.
С судимостью сложно устроиться на работу . Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.
Ранее судимым гражданам могут запретить поступать на муниципальную службу . Соответствующий законопроект внесен в Госдуму Законодательным собранием Нижегородской области.
Согласно п. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Надо смотреть соответствующие нормативные правовые акты Вашего субъекта Российской Федерации. Судя по Вашей локации – это Республика Крым. К сожалению не имею возможности посмотреть соответствующую нормативку.
В целом, требование о предоставлении справки об отсутствии судимости вполне соответствует логике законодательства. Так как согласно п.2 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае осуждения
его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации «. В настоящее время, согласно этой статье, на службу в муниципальные органы поступать не могут: граждане, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными; осужденные к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей; отказавшиеся проходить процедуру допуска к государственной тайне; страдающие заболеваниями, перечень которых устанавливается Правительством РФ; являющиеся родственниками или свойственниками главы муниципального образования; утратившие гражданство РФ или получившие гражданство иного государства (не считая государств, с которыми Россия заключила международные договоры о возможности муниципальной службы); представившие при поступлении на службу подложные документы или заведомо ложные сведения; не предоставившие сведения, необходимые для борьбы с коррупцией; без законных оснований не прошедшие военную службу по призыву; достигшие возраста 65 лет. В пояснительной записке к законопроекту говорится, что ныне существует неравенство между государственными и муниципальными служащими.
Влияние судимости родственников на госслужбу
В соответствии с законом, при проверке прошлой судимости соискателя на государственную службу также производится проверка данных о его близких родственниках. Целью этой проверки является предотвращение назначения на госслужбу лиц, у которых в семье есть люди с судимостью, чтобы избежать коррупции и других нарушений закона.
Судимость близких родственников может считаться отягчающим обстоятельством при рассмотрении кандидатуры соискателя. Государственные органы могут прийти к выводу, что совершенные преступления членами семьи свидетельствуют о неблагоприятных условиях, в которых вырос кандидат, а также может указывать на наличие предрасположенности к нарушению закона.
Решение о приеме на государственную службу принимается индивидуально и может зависеть от конкретных обстоятельств. Если кандидат сможет доказать, что он самостоятельная личность, не связанная с действиями своих родственников, и что его родственники отбыли наказание и исправились, то влияние их судимости на прием на госслужбу может быть снижено.
Также важно помнить, что каждый человек должен быть судим только за свои действия, и невиновных родственников нельзя считать преступниками.
Судимость родственников может повлиять на прием на госслужбу, но решение принимается на основе общей оценки кандидата и учета конкретных обстоятельств и доказательств.
Негативные последствия для карьеры госслужащего
Наличие судимости у близких родственников может отрицательно отразиться на карьере госслужащего. Даже если сам госслужащий не имеет судимости, информация о проблемах с законом у его родственников может повлиять на его служебный статус.
Такая ситуация может вызвать подозрения в неспособности на должности, а это может отразиться на возможности продвижения по служебной иерархии или на возможности получить более высокую должность.
Наличие судимости у родственников может вызвать недоверие и привести к неприятным ситуациям на работе. Это может повлиять на профессиональную репутацию госслужащего и затруднить его карьерный рост.
Также, прием на госслужбу осуществляется на конкурсной основе, и наличие негативных факторов, включая судимость родственников, может повлиять на решение о приеме на работу. Госслужащий может столкнуться с отказом или ограничениями в возможностях претендовать на определенные должности или условия работы.
Наличие судимости у родственников может негативно сказаться на карьере государственного служащего. Эти факторы влияют не только на самого служащего, но и на всю семью. Перед нарушением закона стоит оценить возможные последствия и их влияние на карьеру и будущее.
Муниципальная служба судимость
Погашение осуществляется по завершении установленного УК времени автоматически, а снятие осуществляется раньше назначенного срока на основании судебного решения или другого федерального акта государственной власти. Досрочное снятие происходит на основании:
- решения суда;
- закона об амнистии;
- индивидуального акта главы государства, а именно помилования.
Реальный срок погашения зависит от тяжести совершенного преступления. Узнать порядок исчисления сроков можно в ст. 86 Уголовного кодекса, которая соответственно и предусматривает сроки погашения.
Как исчисляется время, по прошествии которого судимость автоматически гасится:
- для лиц, понесших наказание.
СУДИМОСТЬ СНЯТА ИЛИ ПОГАШЕНА
Что касается первой группы, то здесь спорные ситуации возникают обычно в связи с тем, что, хотя действующее законодательство не запрещает принимать на гражданскую службу граждан, судимость которых снята или погашена в установленном порядке, руководители государственных органов, как правило, не желают видеть таких лиц на службе. В результате гражданин со снятой или погашенной судимостью оказывается перед выбором: либо честно сообщить о наличии судимости (что, скорее всего, повлечет отказ в приеме на службу под благовидным предлогом или просто «особое» внимание конкурсной комиссии), либо скрыть этот факт. Многие выбирают второй путь, а кадровые службы государственных органов далеко не всегда имеют реальную возможность узнать скрываемую информацию.
Государственный гражданский служащий при поступлении на службу скрыл наличие у него погашенной судимости. Сейчас, спустя два года, эта информация «всплыла». Руководитель возмущен и требует расторгнуть контракт. На каком основании сейчас это можно сделать? Ведь формально наличие погашенной судимости не препятствует службе.
Само по себе наличие судимости, которая на момент поступления на государственную гражданскую службу была погашена, действительно, не препятствует замещению должности государственной гражданской службы и ее прохождению. Таким образом, в рассматриваемой ситуации служебный контракт не может быть расторгнут по п. 13 ч. 1 ст. 33 (несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных Законом о госслужбе и другими федеральными законами) со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 16 Закона о госслужбе.
В то же время Закон о госслужбе предусматривает еще одно основание расторжения служебного контракта, которое в принципе может быть применено в данном случае: представление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (п. 7 ч. 1 ст. 37). Неуказание в анкете сведений о наличии в прошлом судимости лицом, поступающим на гражданскую службу, может рассматриваться как представление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта. Но принимая решение о расторжении служебного контракта по этому основанию, учитывайте сложившуюся судебную практику по этому вопросу.
○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?
Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.
Кроме того, органы полиции обязаны:
«32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;
39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»).
То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.
Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).
Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.
Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.