Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас во втором полугодии 2024 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Обучение и переподготовка военнослужащих играют важную роль в поддержании высокой боеготовности и эффективности армии. Это необходимо для того, чтобы адаптироваться к изменяющимся условиям и требованиям, совершенствовать навыки и знания, а также повышать профессиональную компетентность каждого военного.
Зачем военным нужна переподготовка
Переподготовка военнослужащих позволяет поддерживать современные стандарты военной деятельности и использовать передовые технологии в своей работе. Обучение новым техникам и тактикам не только улучшает возможности военнослужащих, но и способствует более эффективной выполнению боевых задач.
Военный должен также быть готов к разным ситуациям и справляться с ними максимально эффективно. Переподготовка помогает развивать навыки анализа и принятия решений в условиях, когда на кону стоит жизнь или безопасность не только военнослужащих, но и всей страны. Знание новых стратегий и тактик может спасти жизни и предотвратить нежелательные последствия военных действий.
Кроме того, переподготовка полезна каждому военнослужащему в плане развития профессионального потенциала. Получение дополнительных знаний и навыков позволяет лучше продвигаться по служебной лестнице и повышать свою квалификацию. Обучение позволяет военному расти в профессиональном плане и расширять свои возможности в армии и за ее пределами.
Что нужно для переподготовки перед увольнением
Чтобы получить новую специальность, в первую очередь необходимо желание самого военнослужащего. Ему нужно пройти стандартную процедуру для зачисления:
- Написать рапорт на имя своего непосредственного командира, в нем указать все данные (имеющееся образование, текущую должность, звание, общую продолжительность службы в армии и пр.). Приложить копию удостоверения офицера (при наличии), указать телефоны. Все эти документы передать в отдел кадров части лично либо через своего командира.
- Дождаться резолюции начальства по этому рапорту и внесения военнослужащего в списки.
- В вуз отправляется пакет документов.
- Выполняется зачисление на обучение.
После окончания переподготовки человек уходит со службы уже с новой гражданской специальностью.
Список документов, которые нужно предоставить учебному заведению для переподготовки военнослужащих:
- перечень зачисляемых в вуз;
- копии их рапортов;
- резолюции начальника на рапорты;
- копии офицерских удостоверений (если есть);
- копии дипломов, уже имеющихся у военных.
После пересылки этих документов будет назначена конкретная форма обучения относительно каждого поступающего. Вступительные экзамены отсутствуют. Но существует один нюанс — проходить переподготовку на бесплатной основе можно только единожды и по одной специальности.
После прохождения переподготовки выдают документы государственного образца, свидетельствующие о переподготовке военнослужащих запаса.
Программа переквалификации военных кадров, увольняемых в запас
Основные специальности, предлагаемые военнослужащим для переподготовки:
- Управление персоналом.
- Менеджмент.
- Экономика и управление предприятием.
- Энергообеспечение предприятий.
- Безопасность жизнедеятельности (охрана труда и промышленная безопасность).
- Педагогика (или изучение иностранного языка).
- Эксплуатация различных транспортных машин и комплексов.
- Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
- Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
- Использование, техническое и программное обеспечение ПЭВМ.
Кто числится в запасе, возраст, звания
Все военнослужащие после завершения службы зачисляются в запас в разные категории:— рядовой состав: солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы. Максимальный срок пребывания в запасе до 50 лет;— младший офицерский состав: младшие лейтенанты, лейтенанты, старшие лейтенанты и капитаны. Числятся в запасе до 60 лет;— старший офицерский состав: майоры, капитаны 3–1-го ранга, подполковники и полковники. Остаются в запасе до 65 лет;— высшие офицеры: генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник, генерал армии, а также контр-адмирал и адмирал. Находятся в запасе до 70 лет.
В запас зачисляют и тех, кто:— отучился в военных учебных центрах федеральных вузов;— отучился в военном вузе или колледже;— прошел альтернативную гражданскую службу;— освобожден от призыва или получал отсрочку до 27 лет;— не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований.
Цель и назначение профпереподготовки
ВУЗы, где проводится переподготовка, дают возможность не только получить гражданскую специальность, но и содействуют вопросам оформления на работу. Помимо обучения, на курсах можно получить юридическую консультацию, участвовать в различных форумах, конференциях и иных мероприятиях. Переподготовка желающих военнослужащих, увольняемых в запас, осуществляется по следующим направлениям:
- организация бухучета и аудита;
- госуправление;
- налогообложение;
- менеджмент по персоналу;
- менеджмент организации;
- информационные технологии;
- информационная безопасность;
- цифровые технологии (в системах связи);
- радиотехника;
- управление малым бизнесом;
- юриспруденция и другое.
Процедура переквалификации военнослужащих запаса
Зачисление военнообязанных в группы для прохождения специальных курсов осуществляется на основании соответствующего Приказа Министра обороны РФ. При этом перечень военнослужащих, решивших получить одну из гражданских специальностей, копии их рапортов с резолюциями командиров и дипломов об образовании, которые они получили ранее, направляются в ВУЗы, где планируется провести курсы переобучения для военных.
В момент увольнения военнослужащего по одному из оснований, позволяющему получить специальность гражданского характера по рассматриваемой программе, выдается сертификат. В документе указывается, что он вправе пройти профпереподготовку в выбранном им ВУЗе при Министерстве обороны страны. Если же цена за обучение выше нормативов денежных отчислений, которые предоставляются в рамках государственной программы, военный должен заплатить разницу из личных средств, причем бесплатное обучение не распространяется на остальные ВУЗы страны, хотя ими устанавливаются льготные условия для военнослужащих.
Процедура зачисления на бесплатные курсы осуществляется следующим образом. Сначала военный должен направить в отдел кадров ксерокопию своего паспорта, аттестата об образовании, а также рапорт. Форма обучения может быть разной: как очной, так и вечерней или заочной. Вступительных экзаменов сдавать не требуется.
Помимо гражданской направленности, служащий может обрести и новую военную специализацию. Так, до 50-ти лет, военный, уволенный в запас, может получить официальный вызов на соответствующие сборы, где и будет осуществляться учебный курс.
В соответствии с предусмотренными нормами, после сдачи бумаг командование заведения, где военнослужащий желает обучаться, высылает в ВЧ уведомление. В нем содержится форма, время и место проведения переподготовки. После этого командир выдает будущему слушателю соответствующее направление, а в ВЧ издают приказ.
Слушатели курсов во время прохождения обучения являются прикомандированными, и находятся в условиях командировки. Таким образом, за ними остается звание, заработная плата, надбавки в связи с командировкой, а также иные виды довольствия.
Как происходит профпереподготовка?
Порядок и условия профессиональной переподготовки установлены приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».
Получение профессии осуществляется в любой из военных организаций высшего образования Министерства обороны РФ. Такое же право есть и у гражданских университетов, имеющих военную кафедру. По утвержденным направлениям обучение проводится за счет и в пределах выделяемых денежных средств Министерству обороны.
При выборе специальности есть несколько нюансов:
- Если военнослужащий изъявляет желание получить несколько гражданских специальностей, то второе и последующее образование он получает за свой счет.
- Если желаемая специальность полностью не обеспечивается финансированием, то разница в стоимости обучения возмещается самим военным.
Получить военную специальность можно по истечении срока военной службы военнослужащим, проходящим службу по призыву. В течение срока службы военнослужащий подает рапорт командиру и изъявляет желание получить специальность в военной учебной организации. По окончании срока издается приказ о переводе к новому месту службы – в учебное заведение.
Для удобства прохождения переподготовки можно выбрать учебное заведение по всей территории России, которое находится в ближайшем расположении к воинской части.
- В Калининграде расположен Филиал Военного учебно-научного центра Военно-морского флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова».
- В Санкт-Петербурге пройти обучение можно в структурном подразделении того же института.
- В Барнауле переподготовкой занимается военная кафедра Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова.
- На полуострове Крым, в г. Севастополе, действует Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова.
Максимальный возраст офицеров
Достижение предельного возраста нахождения на воинской службе является одним из оснований, позволяющим получить от государства помощь в профессиональной переориентации по гражданской специальности. Максимально допустимый возраст офицера зависит от его звания и регулируется федеральным законодательством и приказами Президента Российской Федерации.
Ранее общий срок службы офицера ограничивался возрастом до 45 лет. После пересмотра в 2014 году действующего законодательства он был увеличен на пять лет. Теперь уходить в запас в 45-летнем возрасте могут только женщины-военнослужащие. Для офицеров, имеющих звание ниже полковника или капитана первого ранга, максимальный возраст увольнения в запас стал составлять пятьдесят лет. При наличии у офицера звания от генерала и выше он может быть увеличен до шестидесяти пяти лет.
Офицеры, желающие продолжить военную службу после достижения предельного возраста, могут сделать это путем заключения нового контракта с ВС РФ. Такой контракт может быть заключен на срок от года до десяти лет. На принятие решения о возможности или невозможности дальнейшего прохождения службы могут оказывать влияние послужной список, рекомендации и характеристики офицера, а также уровень его квалификации и общее состояние здоровья.
Если же офицер не хочет продолжать службу в рядах вооруженных сил, то на период переквалификации и в дальнейшем за ним сохраняется право на полное пенсионное обеспечение и все причитающиеся по закону льготы.
Порядок прохождения переквалификации
Зачисление офицеров-слушателей в группы для обучения на курсах переквалификации производится на основании распоряжения министра обороны Российской Федерации. Для этого список военнослужащих, направляемых для получения мирных профессий, копии рапортов и дипломов о полученном ранее гражданском или военном образовании направляются в высшие учебные заведения, на базе которых планируется проводить курсы переподготовки личного состава.
После того как военнослужащий перестает занимать свою должность по одной из причин, позволяющих рассчитывать на участие в госпрограмме переобучения военнослужащих перед увольнением по гражданской специальности, ему на руки выдается сертификат установленного образца. Этот документ подтверждает, что его обладатель имеет право пройти профессиональное переобучение по желаемой специальности в выбранном им высшем учебном заведении при условии, что оно входит в число участвующих в программе.
Если сумма платы за обучение превышает предусмотренный норматив денежных отчислений, предоставляемый в рамках осуществления программы профессиональной переподготовки военнослужащих перед увольнением, офицер будет вынужден компенсировать разницу из собственных средств. Следует помнить, что бесплатное обучение не предоставляется в высших учебных заведениях, не участвующих в госпрограмме, но во всех вузах имеются льготы при поступлении для бывших военнослужащих.
Порядок зачисления на курсы переподготовки офицеров, увольняемых в запас в 2021 году (как и в 2018), для бесплатного прохождения обучения выглядит следующим образом. Военнослужащий, желающий проходить учебу по гражданской специальности, должен предоставить в отдел кадров учебного центра:
- копию общегражданского паспорта;
- копии документов о полученном ранее образовании;
- заверенный командиром подразделения рапорт.
Доступны все имеющиеся формы обучения: очная, вечерняя, дистанционная. Отсутствует необходимость участия во вступительных испытаниях.
По программе переквалификации можно получить не только актуальную специальность гражданской направленности, но и освоить новую военную специализацию (при желании продолжать службу). До достижения пятидесятилетнего возраста военнослужащий, переведенный в запас, может получить из местного военкомата вызов для прохождения военных сборов, на которых он сможет пройти требуемый курс обучения.
Порядок действий при поступлении на профпереподготовку
Выбрав подходящую программу, военнослужащий должен подать рапорт в отдел кадров. В нем нужно указать:
- фамилию, имя, отчество, дату рождения и воинское звание;
- уровень образования с указанием квалификации и специальности;
- информацию о выбранной программе переподготовки;
- личный номер;
- название должности;
- общий срок службы;
- основание для увольнения.
К рапорту прилагаются копии дипломов. Сроки подачи пакета документов строго регламентируются и зависят от причины увольнения:
| Причина увольнения | Срок подачи рапорта |
|---|---|
| Достижение возрастного порога |
|
| Окончание контракта | Не позже чем за 4 месяца до завершения службы. |
| Штатные реорганизации | Не позднее 10 рабочих дней после получения информации об изменениях в штате. |
| Состояние здоровья |
|
После этого остается только ждать направления на обучение. Отдел кадров формирует списки желающих пройти профпереподготовку, мониторит подходящие образовательные центры, направляет заявку в финансовую службу и готовит все необходимые документы.
Когда именно осуществляются военные сборы? Возраст граждан, приглашенных на мероприятие, варьируется. Он, как мы уже подчеркивали, напрямую зависит от звания военнообязанного.
От сборов можно получить отсрочку, но полностью освободиться от призыва удастся лишь после снятия с учета в комиссариате. А точнее, после вычеркивания гражданина из списка уволенных в запас.
Отсрочка предлагается при сложных жизненных обстоятельствах, подтверждение которых имеет место в документальном виде. К примеру, наличие у гражданина детей и беременной жены. Или время осуществления ухода за нуждающимся родственником при условии, что больше заниматься этим некому. Все доказательства предъявляются в комиссариат по прописке.
Текущее положение дел
В настоящее время военнослужащие российской армии, завершающие свой военный срок в 2024 году, ожидают некоторую неопределенность относительно их будущего в армии. Однако текущая политика соответствующих органов власти указывает на то, что военнослужащие, которые успешно выполнили свои обязанности и продемонстрировали профессионализм, имеют вполне реальные шансы на продолжение службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Официальные источники сообщают, что главной целью руководства страны является поддержание и укрепление боевой готовности Вооруженных Сил. В связи с этим, военнослужащие, проявившие себя наилучшим образом, могут рассчитывать на продление контракта или перевод на другую должность, которая не требует окончания военной службы.
Таким образом, все военнослужащие, которые в 2024 году станут «выпускниками» армии, могут быть уверены в том, что их будущее в Вооруженных Силах будет рассматриваться с соответствующим вниманием и учетом их индивидуальных способностей и достижений.
Конечный вывод и рекомендации
Согласно прогнозам и анализу, военнослужащие, прошедшие военную службу к 2024 году, в основном не будут увольняться. Это связано с необходимостью поддержания стабильности и безопасности страны в условиях глобальных вызовов и угроз.
Однако, возможно, будет изменено привлечение народных дружин и опытных личных составов, а также реформирование системы мобилизационной подготовки с целью оптимизации численности и структуры Вооруженных Сил.
Рекомендуется усилить меры по обеспечению социальной защищенности военнослужащих и их семей, развивая социальное партнерство с государством и бизнес-сектором. Необходимо улучшать качество жизни военнослужащих, предоставлять возможности для профессионального роста и развития.
Также, рекомендуется продолжить совершенствование образовательной программы для военнослужащих с целью повышения их квалификации, освоения новых технологий и методик, а также развитие личностных качеств и компетенций необходимых для эффективного выполнения служебных задач.
Каким бы ни был конечный исход, важно помнить, что Вооруженные Силы страны – это главная сила, обеспечивающая безопасность и защиту интересов государства и его граждан. Успех в реализации задач и достижение поставленных целей зависят от эффективности и готовности военных частей, а также от их персонала, поэтому важно продолжать работу по укреплению и развитию военного потенциала страны.
Изменения в процессе переподготовки увольняемых в запас военнослужащих
В 2023 году в процессе переподготовки увольняемых в запас военнослужащих были внесены некоторые изменения, направленные на улучшение этого процесса и повышение качества подготовки.
Одним из основных изменений является расширение списков предлагаемых профессий, в которых можно получить переподготовку. Теперь военнослужащим предлагается больше возможностей выбора профессии, что позволяет лучше учитывать их интересы и навыки.
Кроме того, введены новые программы и курсы переподготовки, которые обеспечивают более полное и глубокое освоение новых профессиональных навыков. Такая подготовка позволяет увольняемым военнослужащим легче адаптироваться к гражданской жизни и успешно применять полученные знания и навыки на рынке труда.
Для удобства военнослужащих в процессе переподготовки введены новые форматы обучения, такие как дистанционное обучение и смешанное обучение. Это позволяет военнослужащим гибко планировать свое время и изучать материалы в удобной для них форме, что повышает эффективность их обучения.
Также в процессе переподготовки введены новые возможности получения дополнительных квалификаций и сертификатов. Они могут быть полезными при поиске работы и способствуют повышению конкурентоспособности увольняемых военнослужащих на рынке труда.
В целом, изменения в процессе переподготовки увольняемых в запас военнослужащих в 2023 году направлены на создание более удобных условий и повышение качества подготовки. Они способствуют успешной адаптации увольняемых военнослужащих к гражданской жизни и улучшают их возможности на рынке труда.
Перспективы переподготовки увольняемых в запас военнослужащих
Переподготовка увольняемых в запас военнослужащих является важной задачей для обеспечения их успешной адаптации к гражданской жизни. В условиях быстро меняющегося мира и экономической ситуации, обучение и приобретение новых навыков становятся необходимостью для бывших военных.
Одной из перспектив переподготовки является предоставление увольняемым в запас военнослужащим возможности получить высшее или среднее профессиональное образование. Государство активно поддерживает такую инициативу, предоставляя различные программы и гранты для военнослужащих, желающих получить образование после службы.
Также существуют различные профессиональные курсы, которые позволяют увольняемым в запас военнослужащим освоить новые навыки и специальности. Например, многие бывшие военные выбирают переподготовку в сфере информационных технологий или логистики, так как эти отрасли активно развиваются и предлагают широкие возможности для трудоустройства.
Для повышения социальной адаптации и профессионального развития увольняемых в запас военнослужащих, проводятся специальные программы и тренинги. Они помогают бывшим военным освоить навыки коммуникации, лидерства, управления временем и другие ключевые компетенции, необходимые для успешной работы в гражданской сфере.
Важным аспектом переподготовки увольняемых в запас военнослужащих является поддержка их предпринимательской деятельности. Многим бывшим военным интересно создавать свое дело и заниматься бизнесом. Государственные и частные организации предоставляют различные программы поддержки для ветеранов, которые помогают им осуществить свои предпринимательские идеи и планы.
Следует отметить, что переподготовка увольняемых в запас военнослужащих — это не только процесс освоения новых навыков и определения новой профессии. Она также является путем к личностному росту и саморазвитию. После службы в армии, многие военнослужащие меняют свое отношение к жизни, становятся целеустремленными, дисциплинированными и ответственными людьми.
В целом, переподготовка увольняемых в запас военнослужащих открывает широкие перспективы для их будущей гражданской жизни. С активной поддержкой и правильным планированием, бывшие военные могут успешно адаптироваться в новых условиях и достичь профессиональных высот.