Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск военнослужащего по контракту многодетному отцу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правила предоставления отпуска многодетным родителям и военнослужащим в 2023 году определяются соответствующими законодательными актами и нормативными документами, а также положениями, установленными работодателем.
Возможности и условия
В 2023 году многодетные родители и военнослужащие имеют ряд возможностей получить отпуск:
- Отпуск по уходу за ребенком: многодетные родители могут получить отпуск по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста трех лет. Длительность такого отпуска составляет 140 календарных дней. По истечении этого срока родители могут получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста шести лет, но уже без сохранения места работы.
- Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: родителям, у которых есть ребенок-инвалид, предоставляется возможность получить дополнительный отпуск по уходу за ним до достижения им возраста 18 лет. Длительность такого отпуска составляет 140 календарных дней. По истечении этого срока родители могут получить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, но уже без сохранения места работы.
- Отпуск по уходу за больным ребенком: если ребенок заболел и требует особого ухода, родителям предоставляется отпуск для ухода за ним. Длительность такого отпуска составляет 14 календарных дней в году.
- Отпуск без сохранения заработной платы: военнослужащие имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в течение 20 календарных дней в году.
Для получения отпуска многодетным родителям и военнослужащим необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие статус родителя или военнослужащего, а также документы, подтверждающие основание для отпуска (свидетельство о рождении ребенка, медицинскую справку и т.д.).
| Категория отпуска | Длительность | Требуемые документы |
|---|---|---|
| Отпуск по уходу за ребенком | 140 дней | Свидетельство о рождении ребенка |
| Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом | 140 дней | Свидетельство о рождении ребенка-инвалида |
| Отпуск по уходу за больным ребенком | 14 дней | Медицинская справка о болезни ребенка |
| Отпуск без сохранения заработной платы | 20 дней | — |
2023 год предлагает множество возможностей для отпуска. Важно знать, что в этом году особые правила применяются к отпуску многодетным родителям и военнослужащим.
Отпуск для многодетных родителей стал более доступным в 2023 году. Теперь родитель может получить дополнительный отпуск, увеличившийся на 5 рабочих дней. Это предоставляется для того, чтобы семья могла провести больше времени вместе и укрепить свои взаимоотношения. Дополнительный отпуск многодетным родителям можно взять в любое удобное для себя время в течение года.
Отпуск для военнослужащих также стал более гибким в 2023 году. Теперь военнослужащие имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 10 рабочих дней. Это позволяет военнослужащим провести больше времени со своими семьями и отдохнуть от службы. Дополнительный отпуск для военнослужащих может быть взят в соответствии с утвержденным планом отпусков.
В 2023 году была также введена новая возможность для всех работников — отпуск на объединение. Этот отпуск позволяет объединить несколько отдельных отпусков в один длительный отпуск. Например, если у работника осталось 5 дней отпуска, которые он не использовал в предыдущем году, он может объединить их со своим основным отпуском и получить дополнительную неделю отпуска.
Важно заметить, что правила и возможности отпуска в 2023 году могут быть изменены в соответствии с законодательными и организационными изменениями. Рекомендуется обратиться к представителям компании или профсоюза для получения актуальной информации о правилах и возможностях отпуска в указанный период.
Выплаты в период отпуска для многодетных родителей и военнослужащих
Многодетным родителям и военнослужащим предусмотрены выплаты в период отпуска. Кто может воспользоваться этим правом? Какие выплаты предоставляются и в какие сроки? Необходимо ли дополнительное оформление для получения выплат?
Для многодетных родителей: при оформлении материнского (отцовского) капитала или при проведении документов на ежемесячное пособие на детей выплаты предоставляются по уходу за ребенком. Возможности выплат в период отпуска для многодетных родителей зависят от положенных правом выплат и оформления необходимых документов.
Для военнослужащих: военнослужащим также предусмотрены оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск, который может быть оформлен для проведения семейного отдыха. Определенные суммы выплат предусмотрены для многодетной семьи. Военнослужащим необходимо оформление соответствующих документов для получения выплат в период отпуска.
Оформление отпуска для многодетных родителей и военнослужащих в 2023 году
Какие возможности предусмотрены по оформлению отпуска для многодетных родителей и военнослужащих в 2023 году?
Многодетным родителям или военнослужащим семьям предоставляются особые права в отпуске. Для многодетных родителей предусмотрен отпуск по уходу за ребенком, который может быть оплачиваемым. Для военнослужащих предоставление отпуска регулируется специальными инструкциями.
Для многодетных родителей документы на оформление отпуска предоставляются в социальный защитный орган. Необходимо предоставить документы, подтверждающие статус многодетной семьи, и заявление о предоставлении отпуска. Размер и период проведения такого отпуска зависят от количества детей в семье.
Военнослужащие также имеют право на отпуск, но оформление может производиться при условии подачи заявления с указанием причины и периода отпуска. Дополнительные выплаты и оплачиваемый период отпуска для военнослужащих предусмотрены в соответствии с законодательством.
Таким образом, как для многодетных родителей, так и для военнослужащих, предоставление отпуска является положенным правом. Воспользоваться этим правом необходимо оформив соответствующие документы и заявления в установленные сроки.
Возможности отдыха для многодетного военнослужащего
Ваш отпуск может быть продлен при наличии многодетных детей. Данный отпуск может быть оформлен как однократный, так и раздельными частями, согласно положениям законодательства.
Время, в котором вы можете воспользоваться данным правом, определяется количеством детей и их возрастом. Главное, чтобы дети были в возрасте до 16 лет или имели документы, подтверждающие их статус имеющих особые потребности в уходе.
Приказ о предоставлении отпуска для многодетного военнослужащего должен быть выдан руководителем вашего подразделения. Записи о предоставлении отпуска и его продолжительности вносятся в личное дело каждого работника.
В случае изменения количества или возраста детей, а также при изменении их статуса, вы имеете право обратиться за изменением порядка предоставления отпуска для многодетного военнослужащего. Дополнительные сведения по данному вопросу можно узнать в областных изданиях и официальных документах.
Военнослужащие имеют право на отдых в коллективном порядке в специальных учреждениях отдыха. Им предоставляются субсидированные путевки, позволяющие им вместе с семьей провести время на побережье, в горном курорте или в других популярных местах отдыха. Основное условие для получения данных путевок — иметь подтверждение статуса многодетной семьи.
Навигация по предоставлению отпуска для многодетного военнослужащего осуществляется согласно положению, которое закреплено в документе, регулирующем данное право. Особое внимание должно быть уделено записям о предоставлении отпуска в личном деле, а также правильному оформлению всех документов, необходимых для получения субсидированной путевки.
Использование права на отпуск
Для получения отпуска и его использования многодетным родителям и военнослужащим необходимо знать, какие условия предоставляются и какие права положены для предусмотренных категорий.
Многодетные семьи могут воспользоваться оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком, который может быть предоставлен в период от рождения ребенка до его достижения возраста трех лет.
Для оформления документов и получения отпуска многодетным родителям необходимо предоставить следующие документы:
| 1 | Заявление от матери или отца ребенка; |
| 2 | Свидетельство о рождении ребенка; |
| 3 | Документ, подтверждающий многодетность семьи. |
Пособия военнослужащим в 2022 году
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно.
ТК РФ выделяет категории сотрудников, которым работодатель обязан предоставить такие отпуска. К ним относятся производственники, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда, работники, занятые трудом в режиме ненормированного рабочего дня, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В первую очередь уволенному военнослужащему следует обратиться в военный комиссариат и встать на учет.
Я уволен из рядов ВС за совершение дисциплинарного проступка. Имею ли я право на единовременное пособие при увольнении?
Лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», вручается удостоверение, которое является основанием для реализации указанной льготы. 27. Право на предоставление основного отпуска в удобное время имеют военнослужащие, имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет. При этом достижение одним из трех детей возраста 16 лет лишает военнослужащего на указанную льготу. 28.
В 2022 году размер пособия составляет 27 224 рубля 51 копейку. Для оформления пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты региона регистрации заявителя либо в многофункциональный центр.
Сетевое издание «люберцы.рф» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — свидетельство Эл № ФС77-72832 от 22 мая 2018.
Важно! Только после получения удостоверения можно заниматься оформлением льгот. Без него в них будет отказано.
Тем не менее, каждый профессиональный военный с первого года службы может рассчитывать на получение служебного жилья.
В соответствии с Конституцией РФ, имеется Федеральный закон, определяющий права и обязанности контрактников. Статья 11 «Служебное время и право на отдых» содержит необходимую информацию, связанную с отпуском для военных.
Если мы обратимся к действующему законодательству в сфере гарантий для многодетных семей, то увидим, что закон не содержит единого определения многодетной семьи. Каждый регион России устанавливает самостоятельно семьи, называемые многодетными. Такое право предоставляется на основании Указа Президента РФ «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» от 05.05.1992 № 431.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
Внимание: при возникновении ситуации, не разобранной в рамках 76-го закона, кадровое подразделение части руководствуется правилами трудового законодательства (гражданского).
Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Неиспользованный отпуск военнослужащих по контракту за прошлый год должен быть предоставлен в первые четыре месяца следующего года. При этом положенный отдых на нынешний год также полагается служащему, но обычно не суммируется с задолженностью.
Льготы многодетным семьям в 2020 году
В 2020 году многодетные семьи имеют право на ряд льгот, которыми они могут воспользоваться военнослужащие. Для получения этих льгот, родители должны оформить соответствующую юридическую документацию. Но какие именно льготы доступны многодетным семьям и как они оформляются?
- Оплачиваемый отпуск: многодетным семьям полагается дополнительный отпуск с полной оплатой за период отпуска. Длительность отпуска зависит от количества детей:
- — 3 детей и более – 56 календарных дней;
- — ребенок-инвалид – 70 календарных дней.
- Помощь в оформлении жилых площадей: многодетным семьям предоставляется дополнительная помощь в получении комфортного жилья. Военнослужащие имеют право на получение дополнительной квартиры или улучшение жилищных условий.
- Бесплатная юридическая помощь: многодетным семьям предоставляется возможность воспользоваться бесплатной юридической помощью. Многие семьи не могут себе позволить оплату помощи юриста, поэтому центр оказывает помощь в оформлении необходимых документов и консультации по вопросам, связанным с правами многодетных семей.
Законодательное регулирование вопроса
Ежегодно каждому военному, проходящему службу по контракту, положен отпуск. Это основной отдых, который в полной мере оплачивается. Продолжительность отпуска зависит от стажа службы, а также от вида войск, в которых работает военный и, от региона несения службы. Ограничить право получения очередного отпуска никто не может.
Также законом предусмотрена возможность оформления дополнительных видов отпуска. А именно:
- освобождение от службы на период обучения или сдачи сессии при заочной форме учебы (предоставление отпуска регулируется Указом Президента № 1237);
- декретный отпуск;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста (согласно закону, одинаково доступен как женщинам, так и мужчинам);
- отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих по контракту.
Независимо от того, какой вид отпуска оформляется военным, принудительно отправить его на отдых не может никто. Поэтому процесс начинается с подачи военнослужащим соответствующего рапорта. Рапорт оформляется в свободной форме и должен содержать следующие блоки сведений:
- звание и ФИО руководителя части, на имя которого готовится заявление;
- личные данные служащего;
- основной текст с просьбой предоставить дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам;
- дата, с которой человек желает получить отпуск;
- основания освобождения от службы;
- документ, которым подтверждаются обстоятельства;
- дата составления обращения;
- подпись военного.
Алгоритм рассмотрения обращения состоит из следующих шагов:
- передача рапорта непосредственному руководителю;
- подписание рапорта и передача его руководителю части для резолюции;
- подготовка Приказа, экземпляр которого направляется в кадры и в бухгалтерию.
Как подтвердить и реализовать право на отпуск
Преимущественное право на отпуск подтверждается предоставлением соответствующих документов. Так, многодетные родители предоставляют свидетельства о рождении малышей, беременные и их супруги – справки из медицинского учреждения, усыновители – документы об усыновлении.
Если летний отпуск не включен в график, заявление от сотрудника обязательно. В ином случае, согласно ст. 123 ТК РФ, не работник должен напоминать администрации о времени наступления отпуска, а руководство – известить работника о наступлении времени летнего отдыха под подпись, за 2 недели до его начала.
Вместе с тем, нередки случаи, когда работодатель игнорирует законные требования сотрудников и отказывается предоставлять ему отпуск летом. Если взаимопонимания достичь не удается, у работника есть возможность обратиться в инспекцию по труду, в судебные органы для реализации своих прав.
Учет переработки военнослужащих — регламент и компенсации
Военная служба – фактически та же работа, пусть и с определенными особенностями. Законодательство устанавливает для военнослужащих ту же продолжительность рабочей недели, что и для гражданских. Стандартно за неделю рабочее время не должно превышать 40 часов, а для женщин в определенных обстоятельствах – 36 часов.
В отличии от обычной работы на предприятиях военнослужащий не может просто покинуть рабочее место в назначенное время. Нередко его привлекают для выполнения различных дополнительных обязанностей, участия в мероприятиях (например, учениях и т. д.). В итоге человек оказывается вынужден работать больше стандартного времени и возникает переработка.
Стандартно учет переработки ведется по часам и за них предоставляются отгулы, т. е. дополнительные дни отдыха. Но некоторые категории военных несут службу в режиме полной боевой готовности. Для них не предусмотрена возможность получения отгулов и им их должны заменить на денежную выплату (компенсацию).
Замечание. Денежная компенсация положена за переработку и в некоторых других случаях.
Предоставление жилья военнослужащим при увольнении
Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту
Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.
Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.
Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.
Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.
Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе. Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов. Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.
Льготы многодетным военнослужащим: отпуск, по контракту, что положено семье
Условно предоставляемые многодетным привилегии можно разделить на несколько категорий:
| Социальные | Налоговые | Жилищные |
| Бесплатное снабжение лекарственными препаратами детей до 6 лет. Родитель должен получить рецепт у врача, а затем обратиться в социальную аптеку с ним и медицинской карточкой | Предоставление налогового вычета – суммы, на которую уменьшается налогооблагаемая база при исчислении НДФЛ. Актуально только для трудоустроенных родителей | Минимальная скидка при оплате услуг ЖКХ – 30%. Дается в пределах потребления по социальным нормам, расчет ведется от них. Если фактическое потребление выше установленных нормативов, скидка на сумму превышения не распространяется |
| Оплата школьного питания за счет муниципального бюджета. Детям полагаются бесплатные завтраки и обеды | Частичное или полное освобождение от перечисления транспортного налога. Обычно устанавливаются строгие критерии по мощности автомобиля. Предоставление такой льготы является правом властей, но не обязательством властей субъектов | Участие в программах льготного приобретения жилья для молодых, многодетных семей и семей военнослужащих |
| Льготное пользование городским и пригородным пассажирским транспортом. На месяц выдается определенное количество талонов, соответствующее социальным нормам. Чаще всего оно равно примерно 130-150 шт., зависит от региона | Компенсация затрат на приобретение топлива. Актуально для граждан, проживающих в негазифицированных домах | |
| Первоочередной прием маленьких детей в дошкольные заведения. Многодетные семьи в этом плане имеют приоритет, и они участвуют в очереди из таких же семей, она существенно меньше обычной | ||
| Выделение школьной формы и костюмов для занятий физкультурой, либо перечисление средств на покупку соответствующей одежды для ребенка. Определяется региональными властями |
Также многодетные имеют возможность бесплатно посещать муниципальные и государственные учреждения культуры 1 раз в месяц. Для этого достаточно обратиться в Соцзащиту за билетами.
В некоторых коммерческих организациях льготникам предоставляются скидки или бесплатный вход. В данном случае такая возможность устанавливается руководством, но пропускать многодетных по удостоверению бесплатно негосударственные учреждения не обязаны.
Большая часть льгот определяется Указом Президента РФ от 05.05.1992 №431.Согласно нему, региональные власти вправе устанавливать более широкий перечень привилегий, но минимальные требования по льготам для населения, перечисленные в Указе, должны соблюдаться.
Как оформить статус многодетной семьи
Ввиду того, что предоставление льгот является социальной прерогативой, то и статус присваивается территориальным подразделением Соцзащиты по месту жительства граждан. Чтобы его получить, достаточно соответствовать нескольким критериям:
- наличие более трех детей;
- постоянная регистрация по месту обращения.
Например, если родители прописаны в Московской области, то и обращаться следует в УСЗНМО. При посещении госоргана не по месту регистрации в принятии документов будет отказано.
Наличие привилегированного статуса подтверждается соответствующим удостоверением. Оно выдается одному из родителей по результатам рассмотрения документов. Место трудоустройства здесь роли не играет.
Как выглядит вся процедура поэтапно:
- После появления третьего ребенка родители собирают документы. Один из них относит все в УСЗН вместе с заявлением.
- Документация рассматривается не более 30 дней. В каждом регионе устанавливаются индивидуальные сроки.
- После рассмотрения принимается решение об одобрении заявления или об отказе. Ответ направляют гражданину в письменном виде, оповещают по телефону.
- Заявитель посещает Соцзащиту и забирает готовое удостоверение.