Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки сдачи сзв в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На данный момент сдача отчетности по СЗВ-ТД осуществляется ежемесячно. Однако с апреля 2024 года вступит в силу новый порядок, согласно которому отчетность по СЗВ-ТД будет необходимо сдавать ежедневно. Это связано с усилением контроля и повышением актуальности данных, которые вносятся в систему. Благодаря ежедневной сдаче отчетности, врачи-терапевты смогут оперативно отслеживать состояние своих пациентов и принимать необходимые меры по улучшению их здоровья.
Пример заполнения персонифицированного отчета
Пример: ООО «ОМЕГА» произвело выплаты в январе 2024 года доходы штатным сотрудникам и лицам, заключившим ГПД:
Валеев ранее не состоял в штате ООО «ОМЕГА», подписал договор на производство ремонтно-строительных работ и предоставил чек. Доходы всех этих лиц попадут в персонифицированные сведения. Все эти физические лица попадут в отчет за январь 2024 года. Сведения нужно подать не позже 26 февраля, так как 25 февраля – воскресенье. |
Сроки сдачи отчетности в СФР в 2024 году
В СФР требуется предоставить персонифицированную отчетность по сотрудникам и взносам на случай травматизма с использованием формы ЕФС-1. Также требуется предоставить форму СЗВ-ДСО для членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и организаций, занятых в угольной промышленности.
Кроме того, компании должны ежегодно подтверждать свой основной вид деятельности. Это необходимо для того, чтобы продолжить применение текущей ставки взносов по травматизму или перейти на новую ставку, в случае изменения основного вида деятельности.
Таблица сроков сдачи отчетности в СФР.
|
Тип отчета |
Срок предоставления |
Срок сдачи |
|
ЕФС-1: сведения о взносах на травматизм |
За 2023 г. |
25.01.2024 |
|
За I квартал 2024 г. |
25.04.2024 |
|
|
За I полугодие 2024 г. |
25.07.2024 |
|
|
За 9 месяцев 2024 г. |
25.10.2024 |
|
|
За 2024 г. |
27.01.2025 |
|
|
ЕФС-1: сведения о периодах работы (стажа) |
За 2023 г. |
25.01.2023 |
|
За 2024 г. |
27.01.2025 |
|
|
ЕФС-1: сведения о трудовой деятельности |
ЕФС-1 представляется не позднее рабочего дня, следующего за днем:
|
|
|
Подтверждение основного вида деятельности |
За 2023 г. |
15.04.2024 |
Ответственность за ошибки в ЕФС-1
Ответственность работодателей за нарушение правил сдачи отчетности по персонифицированному учету указана в Законе от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ, а именно:
- штраф 500 руб. по каждому застрахованному лицу (исключение — информация о трудовой деятельности) — за несдачу или несвоевременную сдачу, за неполные или ошибочные сведения;
- штраф 1 000 руб. — за нарушение порядка подачи в виде электронных документов.
При нарушениях в разделе 2 штрафы аналогичные, как и по отчету 4-ФСС. Несдача информации — штраф 5% от суммы, начисленной за последние три месяца, но не больше 30% и не меньше 1 000 руб. (ст. 26.30 Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).
С 2023 года в Закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ внесут корректировки на основании Закона от 14.07.2022 г. в части применения штрафов. Работодатель сможет их избежать, когда:
- сдаст уточненный отчет в течение 5-ти рабочих дней после получения уведомления об ошибках или несоответствиях;
- исправит ошибку до того, как поступит такое уведомление, то есть до ее обнаружения специалистами фонда.
Как скорректировать отправленный отчет
Корректировать отчет разрешается, но сдать исправленную версию документа нужно до подачи РСВ за отчетный период, в который входит корректируемый месяц.
Корректировка персонифицированных сведений в 2023 году предусматривает включение в документ лишь тех физлиц, информацию по которым надо поменять. При этом на титульнике укажите номер корректировки.
Что касается персональных данных, то чтобы исправить ошибку или отменить ранее представленные сведения, используется строка «Признак аннулирования сведений о физлице»:
- Чтобы вообще аннулировать информацию, сданную по ошибке, поставьте код «1», а в строке по доходам — прочерк.
- Чтобы исправить персональные данные (ФИО, СНИЛС), сначала аннулируйте неверно сданные сведения (как в первом случае, но с указанием дохода), а затем в блоке ниже введите верные данные. В этом блоке признак не указывается.
- Чтобы исправить размер дохода, укажите прежние персданные и новую сумму выплат. При этом признак аннулирования не указывается.
Данная форма – обязательный расчет по страховым взносам от профессиональных заболеваний и травм на производстве. В него же заносят сведения о медосмотрах и спецоценке рабочих мест.
Отчет сдают юридические лица и ИП, которые привлекали к работе сотрудников по трудовым договорам или договорам ГПХ (если сам договор ГПХ предусматривает страхование исполнителя). ИП без сотрудников сдают 4-ФСС только в том случае, если платят страховые взносы за себя в добровольном порядке.
Документ сдают в ФСС по месту жительства ИП или по месту нахождения юридического лица:
- в бумажном варианте по итогам года – до 20 января 2023 года;
- в электронном виде – до 25 января 2023 года (документ подается исключительно в электронном виде, если количество застрахованных лиц превышает 10 человек).
Сроки сдачи отчетов в ПФР
Следующая таблица показывает сроки сдачи отчетов в ПФР в 2024 году:
| Вид отчета | Срок сдачи |
|---|---|
| Справка 4-ФСС | до 1 февраля |
| Справка 2-НДФЛ | до 1 марта |
| Справка 6-НДФЛ | до 1 марта |
| Справка 1-ПФ | до 1 апреля |
| Отчет 4-ФСС | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-1 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-2 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-3 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-4 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-5 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-6 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-7 | до 1 апреля |
Важно помнить о сроках сдачи отчетов в ПФР и своевременно представлять информацию, чтобы избежать штрафов и негативных последствий.
Таблица сроков сдачи отчетов в ПФР
Ниже приведены сроки сдачи отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) на 2024 год:
| Отчет | Срок сдачи |
|---|---|
| Отчет о начисленных заработных плат | 31 января |
| Отчет о стаже и заработной плате | 31 марта |
| Отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование | 30 апреля |
| Квартальный отчет о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование | 15 числа последнего месяца квартала (до 15 января, 15 апреля, 15 июля, 15 октября) |
| Отчет о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное медицинское страхование | 31 мая |
| Отчет о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 31 мая |
| Отчет о перечисленных суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование | 15 числа последнего месяца (до 15 февраля, 15 мая, 15 августа, 15 ноября) |
| Отчет о перечисленных суммах страховых взносов на обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 15 числа последнего месяца (до 15 июня, 15 сентября, 15 декабря) |
Бланк состоит из пяти разделов, в каждом из них находятся таблицы и поля для заполнения. Чаще всего заполняют только разделы 1-4. Существуют три вида ведомости:
- исходная — подается с первоначальными документами;
- корректирующая — подается при внесении изменений в раздел 5;
- отменяющая — подается при необходимости аннулировать сведения в разделе 5.
|
Документ, входящий в комплект с ОДВ-1 |
Заполнение |
|---|---|
|
СЗВ-СТАЖ |
|
|
СЗВ-ИСХ |
|
|
СЗВ-КОРР |
|
Виды отчетности для предоставления в ПФР
Для предоставления в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) предусмотрены различные виды отчетности, которые должны быть представлены работодателями и индивидуальными предпринимателями. Ниже приведены основные виды отчетности для ПФР:
| Название отчета | Срок предоставления |
|---|---|
| Отчет об уплате страховых взносов по застрахованным лицам | Не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом |
| Отчет о начисленной и выплаченной заработной плате работникам | Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
| Отчет о доступе к информационным системам ПФР | Не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
| Отчет о численности и заработной плате специалистов с высшим и средним профессиональным образованием | Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
Это лишь некоторые виды отчетности, которые могут потребоваться при взаимодействии с ПФР. Важно соблюдать установленные сроки предоставления отчетов, чтобы избежать штрафных санкций со стороны ПФР.
Первый квартал 2024 года: сроки и формы отчетности
В первом квартале 2024 года предприятиям необходимо сдать несколько отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Ниже приведены сроки и формы отчетности, которые должны быть представлены в данном периоде.
1. Отчет о заработке
Форма: СЗВ-М
Срок представления: до 25 января 2024 года
2. Отчет о начисленных страховых взносах и страховом стаже
Форма: РСВ-1
Срок представления: до 15 апреля 2024 года
3. Отчет о выплаченных пенсиях
Форма: СЗВ-П
Срок представления: до 30 апреля 2024 года
Важно соблюдать установленные сроки сдачи отчетности, чтобы избежать штрафных санкций. В случае возникновения вопросов, предприятиям рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд для получения дополнительной информации и поддержки.
Какие штрафы могут быть назначены за позднюю сдачу СЗВ-М за июнь 2024 года?
В соответствии с действующим законодательством, за позднюю сдачу СЗВ-М (сведения о заработной плате и стаже работников) за июнь 2024 года могут быть назначены следующие штрафы:
| Срок сдачи | Штраф |
|---|---|
| Вплоть до 30 июня 2024 года | Штраф не назначается |
| С 1 июля 2024 года до 14 июля 2024 года | Штраф в размере 50% от суммы отчетности |
| С 15 июля 2024 года до 31 июля 2024 года | Штраф в размере 100% от суммы отчетности |
| После 31 июля 2024 года | Штраф в размере 200% от суммы отчетности |
Нарушение срока сдачи СЗВ-М может привести к значительным финансовым потерям для организации. Поэтому рекомендуется тщательно контролировать сроки сдачи и не допускать их просрочки.
Обязанности работодателя при сдаче отчетности в июле 2024 года
Основные обязанности работодателя при сдаче отчетности включают:
| № | Обязанность |
|---|---|
| 1 | Своевременное заполнение форм СЗВ-ТД. Работодатель должен внимательно заполнить все необходимые поля в формах СЗВ-ТД, предоставленных соответствующими органами, и обеспечить их точность и полноту. |
| 2 | Предоставление отчетности в установленные сроки. Работодатель обязан предоставить отчетность в установленные законодательством сроки. Это позволяет органам государственной статистики и социальной защиты следить за соответствием выплат работникам требованиям трудового и социального законодательства. |
| 3 | Контроль за актуальностью данных. Работодатель должен убедиться в достоверности предоставляемых данных и обновлять их при необходимости. Это помогает избежать ошибок и предотвратить недоразумения при анализе отчетности. |
| 4 | Поддержка документации. Работодатель обязан сохранять все необходимые документы в течение установленного срока хранения. Документы могут быть использованы для проверок со стороны контролирующих органов или при необходимости предоставления дополнительной информации. |
Соблюдение указанных выше обязанностей является важной частью процесса сдачи отчетности. Это помогает работодателю демонстрировать соблюдение законодательства и ответственное отношение к делам своего предприятия.
Документы, необходимые для сдачи СЗВ-М
Для сдачи СЗВ-М за июнь 2024 года необходимо предоставить следующие документы:
| № | Наименование документа | Формат предоставления |
|---|---|---|
| 1 | Заявление на сдачу СЗВ-М | Электронный формат (PDF) |
| 2 | Список работников, за которых производится уплата страховых взносов | Электронный формат (XLS, CSV) |
| 3 | Сводная таблица начислений и удержаний | Электронный формат (XLS, CSV) |
Все документы должны быть предоставлены в установленные сроки, указанные органами социального обеспечения.
Какие данные указывать в СЗВ-М за июнь 2024 года
1. ФИО работника и его идентификационные данные.
2. Номер и дата выдачи трудовой книжки.
3. Наименование организации и ее ИНН.
4. Коды видов занятости и иные сведения о работе.
5. Сведения о заработной плате работника за июнь 2024 года, включая начисления и удержания.
6. Сведения о выплаченных пособиях, доплат и компенсаций.
7. Сведения о заболеваниях, временной нетрудоспособности и причинах отсутствия на работе.
8. Данные о дополнительных льготах и компенсациях, предоставляемых работнику.
9. Информация о трудовом стаже работника за июнь 2024 года.
10. Другая необходимая информация, включая перечисление других доходов работника.
Все данные должны быть указаны в соответствии с требованиями и правилами, установленными Федеральной службой государственной статистики (Росстатом).
| Наименование поля | Формат данных | Обязательно ли заполнять |
|---|---|---|
| ФИО работника | Текст | Да |
| Идентификационные данные работника | Текст | Да |
| Номер и дата выдачи трудовой книжки | Текст | Нет |
| Наименование организации | Текст | Да |
| ИНН организации | Текст | Да |
| Коды видов занятости | Текст | Нет |
| Заработная плата за июнь 2024 года | Число | Да |
| Начисления | Число | Нет |
| Удержания | Число | Нет |
| Выплаченные пособия, доплаты и компенсации | Число | Нет |
| Заболевания и нетрудоспособность | Текст | Нет |
| Причины отсутствия на работе | Текст | Нет |
| Дополнительные льготы и компенсации | Текст | Нет |
| Трудовой стаж | Число | Да |
| Другие доходы работника | Число | Нет |
Прием СЗВ-М по почте: условия и сроки доставки
Для тех, кто предпочитает отправлять СЗВ-М по почте, существуют определенные условия и сроки доставки.
Во-первых, необходимо учесть, что для отправки СЗВ-М по почте требуется наличие почтового ящика или курьерской службы, способных принять и доставить данную документацию. При выборе почтового оператора рекомендуется уточнить его возможности и условия приема отправлений СЗВ-М.
Во-вторых, следует учитывать сроки доставки при отправке СЗВ-М по почте. Отправка документации принимается не ранее чем за 10 рабочих дней до окончания срока представления (15 числа месяца, следующего за истекшим месяцем отчетности). Это позволяет обеспечить своевременную доставку документов и избежать просрочки.
Также важно проверить правильность заполнения документации и наличие всех необходимых приложений перед отправкой почтой. При отсутствии каких-либо документов или некорректном оформлении СЗВ-М, он может быть возвращен отправителю или трактоваться как недействительный.
Определенные оговорки и сроки доставки могут зависеть от выбранного почтового оператора и географического местоположения. Поэтому рекомендуется заранее ознакомиться с правилами и условиями отправки СЗВ-М по почте в вашем регионе или обратиться в отделение почтовой службы для получения более подробной информации.
Какие дополнительные документы нужно приложить к СЗВ-М
При подаче СЗВ-М за июнь 2024 года необходимо приложить следующие дополнительные документы:
1. Справка о заработке (форма 2-НДФЛ) за июнь 2024 года, подписанная работодателем и сотрудником.
2. Документы, подтверждающие получение дополнительного дохода или выплату материальной помощи. Например, квитанции об оплате алиментов, договоры о предоставлении услуг или справки о выплатах по безработице.
3. Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, приложить копию свидетельства о рождении ребенка и подтверждение от работодателя о факте отпуска.
4. Если сотрудник является индивидуальным предпринимателем, необходимо предоставить выписку о деятельности предпринимателя за июнь 2024 года.
5. Документы, подтверждающие льготы или льготный статус сотрудника. Например, инвалидность, ветеранское удостоверение, документы об усыновлении или опекаемых детях.
6. Копию документа, удостоверяющего личность сотрудника (паспорт или иной документ).
Обратите внимание, что приложенные документы должны быть сканами или копиями, заверенными работодателем или сотрудником.