Сроки выплаты государственных пособий

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки выплаты государственных пособий». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Единовременные выплаты при рождении ребенка

2. Льготы для многодетных семей

3. Оплата больничного в Беларуси: сколько

4. Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

5. Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

6. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

7. Как рассчитать больничный по беременности и родам в беларуси 2021

8. Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

9. Простои могут быть бессрочными

10. ПРИМЕР расчета доплаты к пособию по беременности и родам

11. Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

12. Больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси

13. Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил

В соответствии с требованиями Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для получения пособия по временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности необходимо предоставить не позднее 6 месяцев со дня его закрытия. При пропуске указанного срока выплата пособия не производится.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

К появлению на свет малыша нужно подготовиться: купить кроватку, коляску и кучу мелочей, которые нынче стоят недешево. Поэтому существуют следующие разовые выплаты:

Пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Молодая мама имеет право получить выплату только, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских работников. Размер пособия – 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) или 239,87 BYN.
Пособие в связи с рождением ребенка. За рождение первого ребенка платят 10 БПМ или 2 398,7 BYN, за рождение 2-го ребенка и последующих детей – 14 БПМ или 3358,18 BYN.
Выплата при рождении двойни, тройни и т.д. На каждого ребенка – 2 БПМ или 479,74 BYN.

Льготы для многодетных семей

У многодетных семей в Беларуси особое положение – они могут получать льготы на жилье, налоги, воспитание детей. Государство делает все для повышения рождаемости в стране.

Жилищные льготы

Многодетная семья имеет внеочередное право на получение льготного кредита или субсидии на жилье. Льготный кредит предоставляется на следующих условиях:

процентная ставка за пользование льготным кредитом – 1% годовых;
максимальный срок льготного кредита – 40 лет;
размер льготного кредита – до 100 % стоимости жилья.

Кроме того, многодетным семьям оказываемся финансовая помощь (субсидия) в выплате жилищных кредитов:

при наличии 3-х несовершеннолетних детей – 75 % от суммы задолженности по кредиту;
при наличии 4-х и более несовершеннолетних детей – 100 % от суммы задолженности по кредиту.

Если кредит на жилье не льготный, то финансовая помощь предоставляется в размере 100 БПМ (23 987 BYN).

Оплата больничного в Беларуси: сколько

Выплаты по листку нетрудоспособности (справке) зависят от заработка за последние 6 месяцев, с учетом зарплаты, надбавок, премий и др. В расчет не принимаются выплаты, которые носят единовременный характер, а также не учитываются дни отпуска и болезни.

За первые 12 дней болезни оплачивают 80% среднедневного заработка, за последующие — 100%, больничный для одного из родителей по уходу за ребенком до 14 лет или ребенку-инвалиду до 18 лет оплачивается в размере 100%.

Вышеуказанным Положением также предусмотрен и иной ряд лиц, которым пособие с первых дней будет оплачиваться в размере 100%. К ним относятся:

беременные (пособие по беременности и родам);
инвалиды и участники ВОВ, инвалиды боевых действий на территории других государств;
граждане, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
доноры, сдавшие кровь (мужчины – не менее 4 донаций, женщины – не менее 3 донаций) и ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности;
живые доноры на период временной нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов и (или) тканей человека;
лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.

Имеют место случаи, при которых пособие по временной нетрудоспособности может быть уменьшено до 50%:

заболевания или травмы, причиной которого явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. В этом случае за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается;
нарушения режима, предписанного врачом;
наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.

Существует определенный порядок выплат пособий для лиц, которые заболели в командировке, работающих менее 6 месяцев, для безработных и самозанятых, для ИП, нотариусов, адвокатов и др.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Работник представил больничные на период:

– с 20 по 29 мая 2020 г. – в связи с общим заболеванием;

– с 30 мая по 10 июня 2020 г. – в связи с травмой в быту.

В данном случае временная нетрудоспособность считается непрерывной, так как общее заболевание и травма в быту считаются одним случаем нетрудоспособности (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569).

Пособие назначается в размере:

– 80 % среднедневного заработка за период с 20 по 31 мая 2020 г. за 12 календарных дней;

– 100 % среднедневного заработка за период с 1 по 10 июня 2020 г.

Среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 ноября 2019 г. по 30 апреля 2020 г.

^* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

^** Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

^*** Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1.

Ирина Подобед, экономист

В рамках социальной защиты населения государством гарантированы определенные социальные гарантии. К таковым можно отнести: пособие по беременности и родам, а также пособие по временной нетрудоспособности. Для получения данных гарантий необходимо наступление страхового случая. Причем перечень таких случаев ограничен и регламентирован.

Право на пособия в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Листок нетрудоспособности, а в обиходе «больничный лист», является документом для начисления данных видов пособий.

При расчете пособия необходимо также учитывать ряд пределов и ограничений в отношении сумм выплат, начисленных работнику. А именно максимальный и минимальный размер больничного.

Максимальный размер пособия по больничному (кроме пособия по беременности и родам для ИП, адвокатов, лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору и т.д.) за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу возникновения права на пособие (п. 29 Положения № 569).

Минимальный размер пособий по больничному в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Декретный отпуск в Беларуси – это социальный отпуск, который предусмотрен законодательством для благоприятного течения беременности женщины и успешных родов.
Декретный отпуск – это не трехлетний период после рождения ребенка. Это время от 30-ой недели беременности до двухмесячного возраста ребенка. Юридически он называется отпуском по беременности и родам. А после его окончания начинается отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Продолжительность отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 дней. 70 дней до родов и 56 дней после родов. В случае осложнений период может быть увеличен. Ориентировочное начало декретного отпуска – 30 недель беременности.
Для получения выплат по отпуску по беременности и родам нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы больничный лист. Чтобы получить другие пособия, которые полагаются при рождении ребенка, необходимо подать заявление с документами по месту работы женщины или отца ребенка. Срок подачи заявления – 6 месяцев после рождения ребенка.
На оплату отпуска по беременности и родам могут рассчитывать работающие женщины, а также неработающие, но состоящие на учете в центре занятости населения.

Повышение детских дотаций производится дважды в год. Министерство труда и социальной политики страны прикрепляют эти изменения к 1 февраля и 1 августа каждый год. Поэтому с начала августа 2020 года и до 1 февраля 2021, поддержка семей имеющих одного ребенка или несколько, выражается следующими цифрами:

427,84 белорусских рублей ― на первенца;
488,96 ― второго и последующего за ним ребенка;
550,08 рубля ― ребенка с признаками инвалидности.

С последнего месяца лета 2020 года повышение произошло в амплитуде 22-37 рублей, однако с 1 февраля 2021 года будет очередное повышение размера своеобразной субсидии.

Величина помощи на малыша зависит от размера заработной среднемесячной платы в республике за последние три месяца перед установлением пособия, и подобный принцип расчета дотаций действует с начала 2013 года.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер детского пособия в РБ в 2021 году, необходимо прибегнуть к следующему вычислению:

(X/100)x35;

где ― символ Х обозначает среднемесячный заработок.

Однако подобный расчет годится только для семей, имеющих одного малыша. В случае двух детей, принятая сумма умножается на 40,0%. Если же ребенку присущи признаки инвалидности, процентная ставка возрастает на 5 пунктов, и равняется 45,0%.

Прожиточный минимум в Беларуси на мае 2020 года
Якім будзе дзіцячае дапаможнік у Беларусі 2021
Пражытачны мінімум у Беларусі на маі 2020 года

Появление в семье малыша значительно увеличивает размер семейных расходов. Не говоря уже о традиционных тратах на памперсы, молочное питание и одежду, родителям предстоят и более существенные приобретения ― коляска и детская кроватка, необходимый пеленальный столик и другие крупные предметы. Для помощи родителям, государство предоставляет и единовременные субсидии:

Обратившимся в женскую консультацию будущим роженицам до 12 недели беременности. Однако для этого будущая молодая мама должна постоянно наблюдаться в учреждениях здравоохранения и соблюдать выполнение всех назначенных ей рекомендаций.
При рождении ребенка
Дотации после рождения двойни или более.
Если семья новорожденного также содержит ребят от 3 лет до полного совершеннолетия, им полагается дополнительное пособие по рождению ребенка. Однако последнее считается не одноразовым, а постоянным, ежемесячным.

Государство производит выплаты женщинам по беременности и последующим родам таким образом:

Послеродовое пособие ― одноразовое вспоможение при рождении первенца, приравнивается к 10 бюджетам прожиточного минимума и составляет 2561,00 белорусских рублей.
Одноразовая субсидия после рождения 2-го малыша и последующих ― 14,0 БПМ ― 3585,40 рублей.
Вставшим на учет роженицам в женскую консультацию до 12 недели вынашивания плода ― 1,0 БПМ ― 256,10.
После появления двойни и более, на каждого малыша ― 2,0 БПМ ― 512,20.
Минимальная выплата отпускного пособия в связи беременности и последующих родов, если ее размер не поддается исчислению из среднемесячного заработка ― 0,50 БПМ или 128,05, ранее 123,39 белорусских рублей.

Поэтому, если рассматривать пособие по рождению ребенка в Беларуси в 2021 году, оно равняется 10 бюджетам или 2561,00 рублей. Однако этот размер актуален только до 1 февраля 2021 года, затем он будет увеличен на определенную сумму.

Некоторые семьи вправе получать подспорье в форме предоставления бесплатного питания для малышей, возрастом до 2 полных лет. Этому будет способствовать обращение родителей с письменным заявлением в местную администрацию социальной защиты по адресу своей регистрации. Факторами для подобного обращения могут послужить следующие обстоятельства:

при разделении полного семейного бюджета, на каждого индивидуума семьи приходится сумма, меньшая бюджета прожиточного минимума;
появление двойни либо тройни.

В последнем случае величина семейного бюджета в учет не принимается.

При рождении ребенка с признаками инвалидности, его родители вправе рассчитывать на более высокий размер назначения детского вспоможения. Однако подобный своеобразный пенсион может начисляться не только после появления малыша на свет, но и до 3-летнего, а иногда и 18-летнего возраста. После исполнения подростку полного совершеннолетия, он получает пенсион самостоятельно.

Детское ежемесячное пособие до 3 лет в РБ постоянно пересчитывается в связи с каждым повышением ежемесячной средней зарплаты и принимает следующие показатели:

35,0% от среднего месячного заработка работников республики за истекший квартал каждого года, на первого малыша;
40,0% от средней заработной месячной платы работников, на второго и последующего ребенка;
45,0% ― на ребенка с признаками инвалидности, причем показатель не зависит от очередности его появления на свет;
150,0% ― на первенца до 3-х лет, если он проживает в регионе радиоактивного загрязнения с правом на последующее отселение либо последнее также радиоактивно заражено;
150,0% ― на второго ребенка и последующих, проживающих в регионе радиоактивного загрязнения с правом на последующее отселение либо последнее также радиоактивно заражено;
0,50% БПМ свыше 3-летнего возраста до исполнения полного совершеннолетия.

Имеют право рассчитывать на получение детского вспоможения по уходу до 3-летнего возраста малыша мать либо отец, или мачеха либо отчим. В эту категорию включены также усыновитель либо удочеритель или опекун. Остальные индивиды отдельной семьи либо ближайшие родственники малыша также имеют право рассчитывать на описываемую помощь. Однако эта возможность возникает только в той ситуации, когда мать малыша выходит для продолжения работы и ей прекращается начисление дотации для ухода за дитем. Чтобы получить субсидию по уходу за малышом до 3-летнего возраста, перечисленные члены семьи должны уйти в отпуск для ухода за ребенком.

Полное отсутствие детских выплат обусловливается следующими факторами:

родители лишены прав по вердикту суда;
родительские права официально не отменены, но ребенка уже изъяли из неблагополучной семьи;
малыш находится на воспитании в детском дошкольном доме;
будущая роженица стала на учет в медицинском учреждении, но ребенок родился мертвым;
появление малыша на свет с помощью суррогатной матери.

В Беларуси за пособием по нетрудоспособности можно обращаться в течение 6 месяцев с момента получения соответствующей справки из медицинского учреждения. Оплата больничного осуществляется в любых перечисленных ниже ситуациях:

Бытовая травма либо заболевание.
Уход за близкими родственниками после хирургической операции или в период тяжелой болезни.
Протезирование в условиях стационара.
Беременность и роды. Кроме того, пособие выплачивается в случае оформления опеки над детьми в возрасте до 3-х лет.
Сопровождение ребенка с ограниченными возможностями в пансионат или санаторий.
Официально объявленный карантин.
Уход за маленьким ребенком (до 3-х лет). Данная разновидность больничного используется в том случае, если мать болеет, а за детьми остается отец.

Пособие выплачивается даже в том случае, если сотрудник предприятия уволился с работы. Но для получения средств должны быть соблюдены такие условия, как:

с момента увольнения прошло не больше 30 дней;
сотрудник ушел с работы по уважительным причинам;
продолжительность болезни составила не более 1 месяца.

Что такое декретный отпуск?
На каком сроке идут в декрет?
Как рассчитать декретный отпуск?
Декретные выплаты: как рассчитать декретные
Как оформить декретный отпуск?
Входит ли декретный отпуск в стаж?
Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

Так как многие из нас, включая молодых и будущих мам, планируют дожить до пенсии и заслужено ее получать, немаловажным является вопрос зачисление декретного отпуска в трудовой и профессиональный стаж. Так зачисляется же или нет.

Итак, имейте ввиду, время нахождения в декретном отпуске засчитывается в общий трудовой стаж и учитывается при исчислении размера вашей пенсии.

Расчет, ставки, порядок уплаты утилизационного сбора

Системы налогообложения в Беларуси

Схема, нормативные значения собственного капитала

Яндекс деньги: регистрация, пополнение, снятие денег с кошелька

Электронные кошельки и деньги в Беларуси

Электронная цифровая подпись: возможности, получение

Экологический налог: ставки, субъекты, объекты налогообложения

Таможенный союз, ЕАЭС: цели, страны

Какие виды субсидий можно оформить в Беларуси

Пенсия по потере кормильца: виды, размеры, надбавки

Необычные налоги в Беларуси: какие есть и какие могли быть

Как рассчитываются и начисляются отпускные? Виды отпусков

Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление

Что такое овердрафт на карту?

Как оплатить коммунальные услуги через интернет

Как и сколько стоит оформить паспорт Республики Беларусь

Как выбрать и пользоваться банковской картой

Как оформить кредит на потребительские нужды

Подоходный налог: ставки, вычеты, уплата

Как выбрать РКО для ИП, юридических лиц

Налог на добавленную стоимость: ставки, расчет, возврат

Налог на прибыль в Беларуси: ставки, формула расчета

Сроки подачи налоговой декларации в Беларуси

Как оформить кредитную карту и пользоваться грейс периодом

Кредиты молодым специалистам и молодым семьям: правила оформления

Регистрация, пополнение и функционал QIWI кошелька

Правила и стоимость страхования КАСКО

Как выгодно оформить ипотеку в Беларуси

Декретный отпуск – это социальная гарантия для женщин, которые готовятся к рождению ребёнка. Такая поддержка со стороны государства обеспечивает благоприятные условия для будущих матерей, а также материальную поддержку.

Декретом в Беларуси принято называть «Отпуск по беременности и родам», который часто путают с «Отпуском по уходу за ребёнком». Но это два совершенно разных понятия:

Отпуск по беременности и родам – период до рождения ребёнка, который выделяется женщине для здорового протекания беременности и длится от 126 до 140 дней.
Отпуск по уходу за ребёнком – наступает после рождения ребёнка и длится до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года.

Женщина имеет право выйти в декрет независимо от того, в какой организации работает и какой стаж работы имеет. До выхода на заслуженный отдых перед родами ей полагаются особые условия труда, которые предусмотрены для того, чтобы не навредить женщине и будущему ребёнку.

Если женщина собирается уходить в декрет, работодатель не может:

Уволить беременную женщину
Включить декрет в дни положенного трудового отпуска
Перенести или денежно компенсировать декрет
Принудить женщину к сверхурочным работам
Установить график с ночными сменами

Срок выхода в декрет рассчитывается врачом индивидуально и зависит от самочувствия женщины и возможных осложнений при протекании беременности. По закону в декретный отпуск в Беларуси уходят:

На 30 неделе беременности. Отпуск предоставляется на 70 дней до родов и 56 дней после родов. Если во время родов возникли осложнения или родилось двое или более детей, срок отпуска после родов увеличивается до 70 дней.
На 27 неделе беременности. На более ранних сроках в праве уйти женщины, которые постоянно или по большей части проживают на территории радиоактивных выбросов: 90 дней до родов и 56 дней после. Как и в предыдущем случае, послеродовой период может быть увеличен, если роды вызвали осложнения или при появлении на свет двух и более детей.

В случае возникновения проблем в процессе родов, которые повлекли за собой ухудшения здоровья и необходимость в восстановлении, женщине также назначаются дополнительные процедуры по оздоровлению.

Так сколько же длится декрет? Будущие мамы могут рассчитывать на заслуженный отдых в количестве:

126-140 дней – в случае здорового протекания беременности и рождении 1 здорового малыша
140-170 дней – при осложнениях, рождении двойни, тройни или при проживании на загрязнённой радиацией территории

При выходе в декрет будущие мамы обеспокоены вопросами стажа, который учитывается при расчёте пенсий в Беларуси.

Несмотря на то, что время декретного отпуска рассматривается при формировании стажа, в сам стаж он не засчитывается. Всё дело в том, что с декретных пособий не происходит никаких отчислений в пенсионный фонд.

Отпуск по беременности и родам – поддержка со стороны государства, которая гарантирует не только заслуженные дни отдыха, но и денежные выплаты.

Будущие и молодые мамы могут рассчитывать на:

Пособие по беременности и родам. Размер выплат составляет 100% от среднедневной зарплаты в течение последнего полугода, которые умножаются на количество дней декрета (126, 140 или 160 в зависимости от ситуации).
Пособие в связи с рождением ребенка (10 бюджетов прожиточного минимума за первого ребёнка, 14 бюджетов – за второго).
Единовременное пособие (при постановке на учёт в женской консультации до 12 недели беременности).
Пособие по уходу за ребенком по достижении возраста 3-х лет (от 35 до 45% от заработной платы).

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеют:

Трудоустроенные женщины, с заработной платы которых происходят ежемесячные отчисления в страховую.
Безработные женщины, которые стоят на учёте в центре занятости населения.
Женщины-военнослужащие и сотрудницы других силовых ведомств.
Женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания.
Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Суррогатные матери.
Усыновители и опекуны, которые взяли на себя ответственность за воспитание ребёнка в возрасте до 3 месяцев в течение 70 дней после оформления опекунства или усыновления.

В некоторых случаях женщина не может рассчитывать на выплату пособия в полном объёме. По минимальному тарифу в 50% от БПМ рассчитываются декретные для:

Неработающих
Студенток
Женщин, чей стаж не превышает 6 месяцев

Для выхода в декрет необходимо:

Встать на учёт в женскую консультацию по месту жительства до 12 недели беременности.
Получить листок нетрудоспособности (больничный) по наступлению 27 недель (30 недель на загрязнённой территории).
Предоставить больничный лист в бухгалтерию по месту работы или в органы обеспечения.

Декрет предоставляется на основании приказа. Чтобы получить пособие, после рождения ребёнка необходимо написать заявление и предоставить в бухгалтерию следующие документы:

Паспорта обоих родителей
Свидетельство о заключении брака
Свидетельство о рождении ребёнка
Справка о составе семьи (две разные справки в случае разных адресов прописки родителей)
Справка из женской консультации о том, что женщина встала на учёт до 12 недель
Копия трудовой книжки

Закон Республики Беларусь позволяет любому члену семьи уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Если женщина хочет остаться на должности, вместо неё присматривать за ребёнком может муж, бабушка, дедушка, тётя, если они:

Осуществляют уход за ребёнком
Устроены по трудовому договору

В данном случае социальные гарантии распространяют и на них. В период декрета их не могут уволить и выплачивается пособие. Но вот пенсионеры лишены такой возможности – так как они не имеют трудовых отношений с нанимателем, оформить отпуск они не могут.

Рождение ребёнка – важное событие, но и работу никто не отменял. Во время декрета женщина имеет право работать, но и условия выплат могут меняться:

50% от пособия – когда женщина работает на полную ставку более половины месячной нормы рабочего времени, оформлена в качестве ИП, занимается адвокатской деятельностью или устроена по гражданско-правовому договору
100% от пособия – ребёнок посещает детский сад, женщина учится на дневном или работает менее половины месячной нормы, деятельность ИП приостановлена

К самозанятым относятся физлица, которые могут работать без регистрации ИП: например, ремесленники, репетиторы, фотографы, уборщики, переводчики и так далее. Они платят взносы в ФСЗН по желанию. Но даже если самозанятый делает такие взносы, то оплачиваемого больничного у него все равно не будет. Дело в том, что самозанятые уплачивают взносы только на пенсионное страхование, а вот на социальное (куда входит и оплата больничных) — нет.

С 1 февраля 2021 г. размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составит:

на первого ребенка – 472,92 рубля;
на второго и последующих детей – 540,48 рубля;
на ребенка-инвалида – 608,04 рубля.

Темп роста пособия составит:

• 110,5% — по сравнению с перерасчетом с 1 августа 2020 г.
• 116,6% — по сравнению с перерасчетом с 1 февраля 2020 г.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет перерасчитываются в связи с ростом среднемесячной заработной платы два раза в год: с 1 февраля и 1 августа.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет:

на первого ребенка – 35% от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал;
на второго и последующих детей – 40% от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал;
на ребенка-инвалида независимо от очередности его рождения – 45% от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал.

Размер среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемый для исчисления данного пособия, за IV квартал 2020 г. составил 1 351,20 рублей.

Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям – территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. По сути — это больничный лист.

Выплаты по больничным дифференцированные и зависят от причины нетрудоспособности, а также от продолжительности отсутствия на работе. Но перед тем, как сделать расчет больничного листа для конкретного человека, работодатель должен определить среднесуточный заработок этого человека за последние 6 месяцев перед началом больничного. При этом в расчётный период не входят дни отпуска или болезни, а также дни простоя, случившегося не по вине сотрудника.

Для расчёта суммируются все зарплаты человека за это время и разделяются на общее количество календарных дней. Так выводится ставка работника за день, которая определяет, сколько получит человек за каждые сутки больничного. При этом не всегда работнику за один день будут начислены 100% его среднесуточной зарплаты.

Так, если период нетрудоспособности составил менее 12 дней, то за каждый день будет выплачено 80% дневной ставки. С 13 дня выплата становится 100%. Однако есть исключения: по ряду причин временной нетрудоспособности ежедневная оплата будет начисляться полностью за каждый день отсутствия на работе, независимо от их количества. К таким причинам относятся: беременность, необходимость ухода за больным ребёнком до 14 лет либо ухода за ребёнком до 3 лет или ребёнком-инвалидом до 18 лет в случае болезни того, кто ухаживал за ним ранее. Также полное возмещение ежедневной зарплаты полагается инвалидам, воинам-интернационалистам, ликвидаторам и потерпевшим от ЧАЭС и донорам крови, которые сдавали её не менее 4 раз, если они мужчины, и не менее 3 раз, если женщины.

Есть случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности, когда сотрудник ни за один из дней больничного не получит 100% возмещения оплаты. Например, только 50% будет получать тот, кто ушёл на больничный из-за употребления алкоголя, наркотических веществ, нарушения указаний врача, либо тот, кто заработал свою нетрудоспособность во время прогула. При этом в случае употребления наркотических веществ первые 6 дней больничного не оплачиваются вовсе.

При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних — премии непроизводственного характера, материальная помощь и др. Положение матери или заменяющего ее лица в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет определяется статьей Трудового кодекса и некоторыми другими законодательными актами. В целом условия в этот период можно оценить как стабильно гарантированные государством.

Женщина уходит в декрет 20.06.2021 года. Она вынашивает обычную беременность, соответственно, длительность ее больничного составит 140 дней. Расчетный период для сотрудницы приходится на 2021-2021 гг. (730 дней). За это время она находилась на больничном в течение 12 календарных дней. В 2021 году заработная плата женщины составляла 30 000 рублей (360 000 за год).

Детское пособие – денежная выплата алиментарного характера, назначаемая неработающим матерям (или лицам их заменяющим) в период ухода за детьми до определенного возраста. В Республике Беларусь выплачивается до исполнения ребенку трех лет. Если у вас в жизни произошли радостные события, и ваше семейство получило статус «воспитывающее детей», то вы в полном праве рассчитывать на помощь от государства.На время отпуска работник освобождается от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей.

Пособие по временной нетрудоспособности, но только в отношении граждан, которые подверглись воздействию радиации;
Пособие по беременности и родам;
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
Единовременное пособие при рождении ребенка;
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха. Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов. Для оформления декрета в 2021 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2021 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.

Ее среднедневной размер составит ,27 руб. Выплаты при рождении двойни отличаются от пособий, положенных при рождении одного малыша. Увеличивается декретный отпуск и сам размер выплат, плюс устанавливаются дополнительные пособия. Общие положения Декретный отпуск — это время, которая женщина может использовать для подготовки к родам. Стандартная продолжительность такого отдыха составляет дней. Вопрос Ответ Можно ли увеличить декретный отпуск, когда имеются проблемы со здоровьем? При наличии справки от лечащего доктора женщина может получить дополнительное время для восстановления здоровья.

В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:. Выписка больничного листа производится гинекологом, который наблюдает женщину. Но если в момент оформления больничного данный врач отсутствует, документ может быть подписан семейным врачом или фельдшером.

на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
выплата- оплата труда
работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью
выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
выплата не носит единовременный характер

наступления беременности и родов, а также установления опеки над младенцем до 3-х месяцев.
сопровождения ребенка-инвалида (возраст до 18 лет) на санаторное лечение;
карантина;
ухода за больным ребенком или родственником (например, после операции или при серьезном заболевании);
ухода за ребенком до 3 лет (чаще всего применяется в отношении отцов, если заболела мать или другой постоянно осуществляющий уход член семьи);
заболевания или бытовой травмы;
протезирования в стационаре;

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Порядок предоставления данного отпуска и статус находящейся в нем женщины регламентируются статьей 185 ТК. Он начинается сразу по завершению отпуска по беременности и родам, и продолжается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Для его оформления необходимо представить:

справку о регистрации в женской консультации до 12-недельного срока беременности;
копию свидетельства о рождении, а также справку о рождении ребенка (оба документа выдаются ЗАГСом);
справка о составе семье и месте жительства (если родители зарегистрированы по разным адресам, документы представляет каждый из них);
листок временной нетрудоспособности.

Как рассчитать больничный по беременности и родам в беларуси 2021

Автоюрист
Без рубрики
Брак и семья
Гражданское право
Документы
ИП
Налоги
Недвижимость
Трудовое право
Экономика
Юридические лица

Повышение детских пособий происходит два раза в год. Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.

С 1 февраля 2021 по 31 июля 2021 года детские пособия составят:

472,92 на первого ребенка;
540,48 на второго ребенка и последующих детей;
608,04 на ребенка с инвалидностью.

На сколько повысили детские пособия в итоге? Повышение c 1 февраля 2021 года произошло в диапазоне от 45 до 51 рубля. Следующего роста выплат стоит ожидать в 1 августа 2021.

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
пособие в связи с рождением ребенка;
выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.

Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

Название пособия	Схема начисления	Размер детского пособия с 1 ноября 2020 года	Размер детского пособия с 1 февраля 2021 года
Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка	10 БПМ	2581,1 рублей	2628.7 рублей
Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих)	14 БПМ	3613,54 рублей	3680.18 рублей
Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности	1 БПМ	258,11 рублей	262.87 рублей
Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка)	2 БПМ	516,22 рублей	525.74 рублей
Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц)	0,5 БПМ	129,06 рублей	131.44 рублей

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Еще один вопрос, который интересует будущих мам: «Сколько длится декретный отпуск?».

Но ответить однозначно на данный вопрос нельзя. Все зависит от ситуации.

Как правило, отпуск по беременности и родам предоставляется на срок от 126 до 140 дней.

Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.

Если же вы беременная женщина, постоянно проживающая на территории, которая загрязнена радиационным излучением, вам положен отпуск на срок от 140 до 160 дней. Тут все аналогично вышеописанным случаям. 140 дней отпуска полагается в первом случае и 160 – во втором.

Общая схема расчета декретного отпуска такова: 70 дней вам полагается до родов и 56, 70 или 90 дней, в зависимости от ситуации, после родов.

В определении декретного отпуска четко говорится, что отпуск сей является оплачиваемым. На какие же выплаты могут рассчитывать молодые мамы и будущие роженицы.

На пособие по беременности и родоразрешению. Размер сего пособия составляет 100% среднедневной заработной платы за последние полгода, умноженной на длительность декретного отпуска (126, 140 или 160 дней).

Расчет, ставки, порядок уплаты утилизационного сбора

Системы налогообложения в Беларуси

Схема, нормативные значения собственного капитала

Яндекс деньги: регистрация, пополнение, снятие денег с кошелька

Электронные кошельки и деньги в Беларуси

Электронная цифровая подпись: возможности, получение

Экологический налог: ставки, субъекты, объекты налогообложения

Таможенный союз, ЕАЭС: цели, страны

Какие виды субсидий можно оформить в Беларуси

Пенсия по потере кормильца: виды, размеры, надбавки

Необычные налоги в Беларуси: какие есть и какие могли быть

Как рассчитываются и начисляются отпускные? Виды отпусков

Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление

Что такое овердрафт на карту?

Как оплатить коммунальные услуги через интернет

Как и сколько стоит оформить паспорт Республики Беларусь

Как выбрать и пользоваться банковской картой

Как оформить кредит на потребительские нужды

Подоходный налог: ставки, вычеты, уплата

Как выбрать РКО для ИП, юридических лиц

Налог на добавленную стоимость: ставки, расчет, возврат

Налог на прибыль в Беларуси: ставки, формула расчета

Сроки подачи налоговой декларации в Беларуси

Как оформить кредитную карту и пользоваться грейс периодом

Кредиты молодым специалистам и молодым семьям: правила оформления

Регистрация, пополнение и функционал QIWI кошелька

Правила и стоимость страхования КАСКО

Как выгодно оформить ипотеку в Беларуси

Больничный лист – это официальный документ, который выдаётся человеку на период болезни или травмы. Он является основанием не только для освобождения от работы, но и для получения денежной компенсации.

В случае болезни или травмы право получить листок нетрудоспособности имеют:

Трудоустроенные граждане
Предприниматели, нотариусы, которые уплачивают страховые взносы
Неработающие граждане, зарегистрированные на бирже труда, которые заболели во время общественных работ
Женщины в период отпуска по беременности и родам
Граждане, которым необходимо осуществлять уход за заболевшим ребёнком в возрасте до 14 лет (ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет)
Граждане, которым необходимо осуществлять уход за ребёнком в возрасте до 3 лет (ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет), если заболел тот, кто присматривал за ним
Граждане, которым необходимо осуществлять уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, который проходит санаторно-курортный курс лечения
Студентам, военнослужащим и иным категория граждан, которым необходимо освобождение от трудовой и учебной деятельности
Граждане, которым необходимо провести протезирование

Однако не все категории лиц могут претендовать на получение оплачиваемого больничного. Лист по временной нетрудоспособности не оплачивается, если:

Гражданин самозанят (осуществляет трудовую деятельность без регистрации ИП)
Болезнь или травма были получены умышленно, чтобы уклониться от выполнения трудовых обязанностей
Травма была получена в период совершения преступления
Лечение было принудительно назначено судом
Лечение было назначено в период проведения судебно-медицинской экспертизы или ареста
Был открыт спор о законности увольнения
Он был получен в период неоплачиваемого отпуска

Простои могут быть бессрочными

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

С 31 января 2019 года изменились требования к оформлению больничного листа. Однако старые бланки остались в ходу до окончательного их использования, поэтому стоит знать новые правила и внимательно проверять выданный вам документ, так как неверно заполненный лист не примет ФСЗН.

По правилам оформления больничного листа в 2019 году в бланке больше не указывается место работы (однако, если в бланке старой формы оно всё же указано, ошибкой это не считается). Также теперь не является ошибкой отсутствие кодов диагноза, так как они не имеют значения для расчёта выплат. С указанием вида нетрудоспособности ситуация похожая: он заполняется словами. Исправления врача, согласно новым правилам, теперь заверяются его подписью, личной печатью, а также печатью учреждения здравоохранения. При этом исправлений не должно быть больше двух, иначе бланк не примут.

Новые правила оформления больничного листа требуют, чтобы пол человека, получающего этот лист, заполнялся цифрами: 1 для мужского и 2 – для женского. Даты, обозначающие начало и конец периода нетрудоспособности, находятся в графах «Освобождение от работы» и «Заключение о трудоспособности» соответственно и заполняются в формате ДД.ММ.ГГ.

ПРИМЕР расчета доплаты к пособию по беременности и родам

По данным ФСС, каждый 50-й отец в России идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо своей жены. Всего в 2021 г. такие отпуска оформили 13,7 тысяч мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля «декретных» мужчин составила 2%.

Иногда в определении продолжительности отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов при многоплодной беременности возникают разночтения. Некоторые считают, что указанные в Порядке № 624н 16 дней (п. 48) должны увеличивать заявленную продолжительность больничного при многоплодной беременности в 194 дня. Это не так. Ст. 255 ТК РФ более четко указывает, что максимальная продолжительность больничного по беременности именно 194 дня. Процесс появления на свет нескольких детей уже считается сложными родами, и чиновники предусмотрели этот факт при определении продолжительности послеродового отпуска для таких мам.

Если по собственному желанию женщина отказывается от получения больничного, а позже все-таки обращается за ним, то продолжительность такого листка нетрудоспособности сокращается на время, прошедшее с даты, когда документ должен быть выдан по закону, до даты фактической его выдачи.

1. если вы имеете ввиду оплату пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, то оно расчитывается на основании больничного листка, который выдается в 30 недель беременности на срок 126 календарных дней.

2. Начисляется пособие: среднедневной заработок за 2 месяца, предшествующих выходу в дикрет * число рабочих дней по графику за время больничного. Перечисляется на карточку в день выплаты заработной платы одной суммой.

3. Постановка на учет до 12-недельного срока беременности дает право на получение пособия в размере 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) (на данный момент это 574 790 руб), но эта сумма выплачивается после родов (когда Вам отдадут из ЖК справку что вы встали на учет до 12 недель) как правило вместе с пособием на рождение ребенка.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

лица, у которых причина заболевания является следствием употребления алкоголя, наркотических средств, их прекурсоров и аналогов (причем за первые 6 дней пособие не выплачивается)
нарушение режима, подписанного врачом
наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины

Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
пособие в связи с рождением ребенка;
выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси

Доплата к пособию по б/р будет производиться после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности, и предусмотрена она только в отношении тех больничных листов, срок действия которых начинается после вступления в силу новой редакции Закона (т.е. дата начала больничного не ранее 1 июля 2022 г.). Например, женщине по месту работы предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 календарных дней с 3 июля по 5 ноября 2022 г. и дополнительно на 14 календарных дней с 6 по 19 ноября 2022 г. Сумма пособия по б/р за период с 3 июля по 19 ноября 2022 г.
составила 500 BYN. Ребенок родился 10 сентября 2022 г. (второй ребенок в семье).

Итого 2 600,0 260,0 520,0 150,0 3 380,0 * Материальная помощь в сумме 150,0 руб. в заработок для исчисления пособия не включается, так как относится к выплатам стимулирующего характера. Расчет Шаг 1. Определите расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам. Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам – с 1 октября 2022 г.

Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил

Новые положения регламентированы мартовским решением Совета Министров в рб. Поскольку новый законопроект был принят в марте, то и его действие распространяется на прецеденты, которые произошли после 21-го марта. Это касается оплаты больничного в 2022 году и предоставления отпуска по уходу за новорождённым.

Итак, как же работодатель должен оплачивать декретный отпуск в таком случае, если у сотрудницы фактически отсутствует один полный рабочий месяц, а расчётный период, который по нормативам составляет, минимум, шесть месяцев, в принципе, отсутствует? По новым правилам, расчёт будет вестись, исходя из средних зарплатных показателей в республике. В то же время его можно вывести, используя тарифный оклад, установленный договором. Его данные используются для расчёта зарплаты за фактически отработанные дни или часы. И далее высчитывается пособие по беременности. Однако если эта цифра будет ниже средней зарплаты по стране, то к выплате будет представлена сумма, рассчитанная именно из этого, более «низкого» потолка. Зная все показатели за последние месяцы, можно взять калькулятор и вывести эту сумму. Средняя заработная плата должна быть умножена на процент ставки, по которой работает человек.

Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Порядок таких выплат определяется Законом Республики Беларусь №1898-XII от 30 октября 1992 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Однако далеко не все получившие право на декретный отпуск имели в предыдущий период доходы необходимые для начисления пособия. Как правило, в этих случаях декретнице назначается выплата в размере минимально разрешенном законодательством. Обычно в такое положение попадают молодые матери недавно устроившиеся на первое место работы, когда срок выплат в ФСЗН от их доходов составляет менее 6 месяцев, студентки, учащиеся и все, чьи доходы не позволяют начислить сумму пособия не ниже минимального уровня.

Положение матери (или заменяющего ее лица) в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет определяется статьей 185 Трудового кодекса и некоторыми другими законодательными актами. В целом условия в этот период можно оценить как стабильно гарантированные государством.

Сроки выплаты государственных пособий

Единовременные выплаты при рождении ребенка

Льготы для многодетных семей

Оплата больничного в Беларуси: сколько

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Как рассчитать больничный по беременности и родам в беларуси 2021

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Простои могут быть бессрочными

ПРИМЕР расчета доплаты к пособию по беременности и родам

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

Больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси

Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ