Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Помощь урежут. Что изменится для украинцев в Чехии в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2023 году Чехия испытывает дефицит квалифицированных работников. В этой стране легко смогут найти работу инженеры, медики, дизайнеры и программисты. Также требуются специалисты в автомобилестроение и тяжелую промышленность.
Заработные платы по профессиям
Национальная валюта Чехии – крона (1 евро равен 25 кронам). Минимальная заработная плата в Чехии:
- В час – 2.9 евро (73.2 кроны).
- В месяц – 488 евро (12 200 крон).
Таблица: средняя заработная плата по профессиям в Чешской Республике
| Профессия | Размер месячной з/п (тыс. крон) |
| Директор компании | 100,0 |
| Главврач | 60,0–90,0 |
| Врач | 29,0–39,0 |
| Финансист | 76,0 |
| PR-менеджер | 40,0 |
| Коммунальщик | 12,0 |
| Персонал общепита | 16,0 |
| Портной (швея) | 14,0 |
| Продавец | 15,0 |
| Водитель | 19,0 |
| Сантехник | 22,0 |
| Педагог | 25,0 |
| Журналист | 28,0 |
| Ветеринар | 31,0 |
Требования к знанию языка
Сегодня без знания чешского языка найти работу в Чехии практически невозможно. Чешский язык похож на русский или украинский, но его восприятие очень сложное для славян, поэтому понять, о чем говорят на чешском языке практически невозможно.
Если человек не знает чешского, но немного владеет английским, тогда шансы на трудоустройство у него возрастают. Но иностранный резидент без знания национального языка Чехии сможет трудоустроиться только строителем, разнорабочим, грузчиком, упаковщиком или уборщиком.
Чешским языком нужно владеть хотя бы на минимальном уровне, ведь во-первых, иностранному резиденту потребуется вести переговоры с работодателей, а во-вторых язык необходим для общения с местным населением.
Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию
В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2023 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.
Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:
- Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
- Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
- «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).
В чем плюсы работы в Чехии
Чехия является членом Евросоюза, поэтому официальное трудоустройство здесь – это своего рода привилегия, получить которую может далеко не каждый. Однако профессиональные водители имеют довольно высокие шансы на это. К тому же они получают целый ряд преимуществ:
- водитель – это одна из самых востребованных профессий в стране. Вакансии водителей встречаются часто, поэтому хороший специалист всегда найдет работу;
- зарплаты водителей ниже, чем в других европейских странах, но чешское государство предоставляет иностранцам немало льгот – например, хорошие скидки по ипотеке, более низкие налоги и не только;
- водители могут открыть свое дело – например, создать свою небольшую службу такси и работать на себя. Для открытия бизнеса можно взять кредит под небольшой процент;
- водители, работающие на международных маршрутах, которые официально трудоустроены в Чехии, могут проходить пограничный и таможенный контроль на границах стран Евросоюза по упрощенной процедуре;
- водители могут выбрать удобный для себя график работы (количество рейсов);
- вероятнее всего, работать доведется на новых современных автомобилях, в которых обеспечен максимальный комфорт для водителей.
Кроме того, в Чехии хорошие дороги, что способствует сохранности нервов у водителей.
Какие вопросы наиболее часто возникают у соискателей
По приезде в чужую страну с целью трудоустройства у соискателей возникает масса вопросов. Попытаемся ответить на некоторые из них.
Можно ли трудиться водителем по польской визе?
Водителям-международникам и перевозчикам на местных маршрутах можно работать по польской визе. Она позволяет трудиться на территории страны не более полугода.
На каких условиях работают водители автобусов?
Это зависит от должности. Водители маршрутных автобусов в Праге работают 5 дней в неделю, имея 8-часовой рабочий день. У таксистов почасовая оплата труда. Водители-дальнобойщики крупногабаритного грузового транспорта работают по рейсам (перерыв между рейсами – неделя/две).
Обязательно ли знать чешский язык?
Знание языка – одно из преимуществ для соискателя, однако работодатели не слишком строги по отношению к тем, кто плохо знает чешский. И все же минимальные знания языка должны быть, особенно у водителей, которые будут работать с людьми: таксисты, водители автобусов.
Предоставляют ли работодатели жилье?
Это зависит от работодателя. В объявлении о вакансии такие сведения обычно указываются. Чаще всего, даже если жилье предоставляется, то оно не абсолютно бесплатное. Например, работодатели могут предложить бесплатное проживание всего на пару месяцев, после чего сотрудник может продлить аренду за свой счет либо искать другие варианты. Встречаются объявления, в которых указано, что жилье входит в условия сотрудничества, но в таком случае следует быть готовым к тому, что заработная плата окажется ниже среднего показателя.
Система налогообложения в Чехии сохранила некоторые особенности, характерные для стран бывшего социалистического лагеря. Так, процент подоходного налога фиксирован – 15%. Это касается практически всех статей дохода, получаемого в Республике (зарплаты, дивиденды, и т.д.). Некоторые категории граждан имеют льготные вычеты или освобождены от уплаты налога вообще:
- студенты;
- пенсионеры;
- малоимущие;
- семьи с детьми;
- инвалиды;
- и т.д.
Если годовой доход превышает 1 569 552 крон, то работник обязан самостоятельно подавать налоговую декларацию и платить солидарный налог в размере 7%. Эту же сумму выплачивают те, кто имеет среднемесячный доход более 130796 крон. Если по итогам года доход не достиг потолка в 1 569 552 кроны, налог возвращается обратно.
Налоговый кредит может применяться работника в трудовых отношениях, где есть подписанное заявление налогоплательщика налога на доходы физических лиц от трудовой деятельности и дополнительные льготы. Это:
| Скидка на налогоплательщика | 24 840 крон (в месяц 2070 крон) |
| Скидка на иждивенца | 24 840 крон (применяется с года) |
| Скидка на иждивенца* ZTP/P | 49 680 Рублей (в месяц 4140 крон) |
| Скидка для инвалидов, пенсия И. и II. степени | 2520 крон (ежемесячно 210 крон) |
| Скидка для инвалидов, пенсия III. Степени | 5040 крон (в месяц 420 крон) |
| Скидка для держателей карты *ZTP/P | 16 140 крон (в месяц 1345 крон) |
| Скидка для студента | 4 020 крон (в месяц 335 крон) |
| Скидка на ребенка |
|
| За детский сад | до 13 350 крон в год |
Плюсы и минусы работы в Чехии
Преимущества работы в Чехии:
- Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
- В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
- Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.
Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства. Недостатки трудоустройства в Чешской Республике:
- Медлительный темп жизни понравится не каждому, кому нравится жить в крупных мегаполисах;
- Нет возможности совершать покупки в магазинах и аптеках ночью;
- Пасмурное лето;
- Низкий процент банковский вкладов;
- Высокий уровень бюрократии;
- Обязательное владение чешским языком хотя бы на минимальном уровне.
Благодаря такой информации, у иностранного соискателя открывается полная картина об особенностях работы в Чешской Республике.
Как искать работу в Чехии?
Вариантов несколько. Первый это через специализированное рекрутинговое агентство. За заранее оговоренную плату, вам найдут работодателя и установят с ним контакт. Также помогут оформить все документы, визу и поспособствуют адаптации после прибытия в Чешскую республику. Подходить к выбору посредника следует очень внимательно, так как существует риск столкнуться с мошенниками.
Второй способ поиска – самостоятельно, используя рекомендации друзей, интернет и местные чешские СМИ. Полезными интернет порталами, на которых есть информация о работе в Чехии для украинцев, являются:
- portal.mpsv.cz – Министерство Труда ЧР;
- portal.mpsv.cz – онлайн биржа занятости;
- praceprocizince.cz – портал, с помощью которого организации находят новых сотрудников.
Также можно мониторить профессиональные социальные сети и рассылать резюме в интересующие вас фирмы.
Востребованные должности в Чешской Республике для иностранцев
Хотя безработица в Чешской Республике составляет около 10%, в стране наблюдается переизбыток специалистов в одних отраслях и нехватка в других. Например, здесь много юристов и экономистов, поэтому на должности по этим специальностям устроиться очень сложно из-за высокой конкуренции. А работа в таких областях, как химическая, машиностроительная промышленность или металлургия не слишком популярна среди граждан Чехии, и работников не хватает. То же касается и людей со средним специальным образованием и опытом работы. Большинство чешских врачей — предпенсионного возраста. Молодые специалисты выезжают в страны Западной Европы — Германию, Голландию, Швейцарию, где больше платят. Не очень стремятся жители Чехии заниматься тяжёлым физическим трудом.
Сколько получают русскоязычные мигранты в Чешской Республике
Заработная плата в Чешской Республике различается в зависимости от региона. Квалифицированные специалисты с высшим образованием получают в Праге и Брно в среднем 1500–2000 евро в месяц после вычета налогов (35–50 тысяч крон), а в других районах страны — 1000–1300 евро (25–32,5 тысяч крон). Так зарабатывают IT-специалисты, врачи, инженеры, химики. Самые маленькие зарплаты на севере Чехии — в среднем это 500–600 евро (12–15 тысяч крон). Доход умельцев, которые работают руками, — фрезеровщиков, слесарей, сантехников, механиков, строителей, дорожных рабочих — начинается от 700 евро в месяц и может достигать 1100. А неквалифицированные сотрудники — официанты, упаковщики, работники супермаркетов, горничные получают приблизительно 650–750 евро в месяц. Средняя зарплата в Чехии — 1380 евро в месяц, а минимальная — около 300. Самые высокие доходы в стране у банковских работников, а самые скромные — у тружеников в сфере культуры и искусства.
Бизнес-иммиграция в Чехию: проблемы и перспективы
Бизнес-иммиграция в Чехии — это путь для деловых людей, у которых действительно есть предпринимательская жилка. Они должны иметь реально работающую компанию и готовиться к трудностям. Если вы откроете фирму в Чехии, то должны будете постоянно находиться в стране, а также регулярно доказывать различным контролирующим органам, что ваше предприятие работает не только на бумаге и приносит регулярный доход, а также платить государству налоги даже при отсутствии прибыли, не говоря уже о социальном обеспечении, медстраховании и других вычетах. Бизнесмен должен также зарегистрироваться в торговом реестре, налоговой инспекции и социально-пенсионном фонде. Предпринимательская виза для деловых людей открывается двумя путями:
- по лицензии частного предпринимателя,
- после регистрации фирмы в Чехии.
Оба варианта разрешают сразу же приглашать на новое место семью. Но при регистрации фирмы вы должны будете не только платить налоги, но и создавать рабочие места, особенно для граждан Чехии.
Каждый трудовой мигрант, официально работающий в Чехии, должен заплатить налоги в государственный бюджет страны. Подоходный налог составляет 15%. Высокооплачиваемые специалисты, которые получают более 3730 евро в месяц, должны заплатить к указанным процентам ещё дополнительные 7%. Подоходный налог снимается с размера зарплаты, которая осталась после отчислений на соцстрахование (6,5%) и медстрахование (4,5%). Итого, наёмный работник должен отдать около четверти своего дохода в чешскую казну.
Ставка налога для частных предпринимателей составляет 15%. Характерной особенностью является то, что при годовом обороте менее 400 тысяч крон (около 16 тысяч евро) индивидуальный предприниматель вообще освобождается от уплаты подоходного налога. Но вот заплатить в фонды социального и медицинского страхования он всё равно обязан.
Этапы официального трудоустройства
Первым шагом после нахождения чешского работодателя станет оформление разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории Чешской Республики. Необходимым этапом для его получения является подписание трудового контракта. Процесс ходатайствования работодателя о принятии трудового мигранта из СНГ был описан выше. Хочется добавить только, что все расходы по его оформлению и преодоление бюрократических рогаток в данном случае лежат исключительно на плечах чешского работодателя.
Разрешение может быть выдано в краевом отделении Департамента по трудоустройству. Когда оно готово, то высылается будущему наёмному работнику. Вместе с базовым пакетом документов для открытия визы разрешение подаётся в дипломатическое представительство Чешской Республики в стране проживания потенциального трудового мигранта. Разрешение на работу в Чехии бывает трёх видов. Оно существенно отличается по срокам действия:
- для выполнения работ в сфере гостиничного, ресторанного, туристического бизнеса — от трёх месяцев до года;
- для специалистов высокой квалификации — до двух лет. При этом владелец имеет право работать только у одного конкретного работодателя;
- для обладателей Голубой карты Евросоюза — до двух лет, но вот трудоустраиваться они могут в любом месте по своему усмотрению.
Для иностранных трудовых мигрантов, которые выполняют сезонные работы на чешских сельхозпредприятиях, отдельного разрешения не требуется. Единственным условием является то, чтобы нанявший их фермер уведомил местные власти о наличии в своём хозяйстве определённого количества сезонных трудовых мигрантов из-за рубежа.
Какая работа доступна в Чехии?
Как уже упоминалось ранее, чешские работодатели ценят иностранных специалистов с высокой квалификацией. Чехия — страна возможностей для специалистов IT-сферы, квалифицированных медиков, дизайнеров и инженеров. Особенно востребованы в стране представители редких профессий, специализирующиеся на конструировании автомобилей и сфере тяжелой промышленности. Также официальную работу в Чехии смогут найти:
- Водители. Желательно, чтобы у иностранного специалиста были открыты разные категории вождения, а также присутствовал солидный опыт работы в этой сфере.
- Каменщики и маляры. В Чехии очень развита сфера строительства, поэтому иностранные мастера в этой области являются особенно востребованными.
- Официанты. Сфера обслуживания также не стоит на месте — в Чехии то и дело открываются новые рестораны, где требуются квалифицированные официанты. Единственный недостаток этой профессии — устроиться на работу без знания языка будет довольно сложно.
- Провизоры и фармацевты. Медицинская сфера в Чехии также представлена этими профессиями. Подобная специальность подойдет тем, кто разбирается в лекарственных препаратах и любит общаться с людьми.
- Экологи. Хорошие специалисты в этой сфере деятельности могут устроиться в чешские научные институты, где предусмотрены достойные зарплаты.
Востребованность вакансий в Чехии связана с территориальным расположением компаний. Так, в Праге часто требуются хорошие бизнес-консультанты, в Брно — химики, а в Пльзени — строители. Что касается гендерного различия, в стране эта тема практически не прослеживается. То есть, здесь предусмотрены примерно одинаковые условия труда как для мужчин, так и для женщин.
Преимущества и недостатки работы в Чехии
Официально работать в Чехии выгодно для иностранных граждан, в особенности для тех из них которые имеют высокую степень квалификации или закончили чешский ВУЗ. Они получают хорошие зарплаты, социальные выплаты, а также массу привилегий, таких как оплачиваемые отпуска, декретные, больничные и медицинскую страховку. Хуже дела обстоят для низкоквалифицированных рабочих. Их зарплаты сравнимы со средними в России и странах СНГ, что для многих иностранцев является, скорее, минусом чем плюсом. К тому же в Чехии необходимо платить довольно высокие налоги, что не является рентабельным. Резюмируя, стоит отметить, что иностранцам, которые знают чешский и английский, а также имеют высокую квалификацию, устроиться на работу в Чехии не оставит труда. Главное — найти работодателя, который согласится заключить трудовой договор с иностранцем, и действовать в соответствии с вышеописанным алгоритмом.