Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Опыт работы для тех, кто выпускается: что нужно знать и как получить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Наниматели невероятно заинтересованы в опыте – то есть в том, какого он делает из вас сотрудника: уверенность в своих действиях и практические навыки, которые нужны на рабочем месте. Никто не хочет дополнительно учить, тратить время и ресурсы компании, как показывают в фильмах «забудь обо всем, чему учили в университете, вот как все работает на самом деле». Работодателю нужен ваш вклад в компанию, а не наоборот.
Как написать резюме выпускнику вуза без опыта работы + пример
Дайте в резюме всю полезную информацию о себе, но кратко. Все люди в мире, в том числе наниматели и их HRы, любят читать о себе, поэтому в вашем резюме они должны найти то, что принесет пользу компании. Выше много говорилось о том, что не бывает бесполезного опыта, но это должен быть кратко описанный опыт, относящийся только к нанимателю. Писать роман о своей жизни – крайность, противоположная пустому листку со строчкой «Окончил такой-то университет в таком-то году».
Что должно содержать резюме:
-
Имя, контакты
Полное имя, телефон и мессенджеры, адрес, ссылка на блог или канал. -
О себе
Студенческие активности, средний балл, количество публикаций – все, что делает вас уникальным в контексте профессии и улучшит мнение работодателя о вас. Это необязательное поле. -
Навыки
Для каждой вакансии нужен свой список, вписывайте то, что будет полезно работодателю. -
Опыт работы
Практики, стажировки, кейсы, летние подработки, академический обмен, волонтерство: конкретно, что делали или успехи. Например: ассистировал руководителю – плохо; отвечал на звонки, планировал и организовывал встречи, отвечал на письма; или сократил время на делопроизводство на 60%, повысил доверие партнеров: ни разу не перепутал имена, даты встреч, звонков, нашел лучшие варианты заказа воды, канцелярии и кофе, сократив затраты на 12% – хорошо. -
Образование
Колледж или вуз, дополнительные курсы, мастер-классы, тренинги с датами по хронологии. -
Интересы
Заполняйте, если есть то, что помогло стать лучшим профессионалом.
Не особо надейтесь на то, что вам удастся избежать его – в большинстве случаев HR предпочитают проводить предварительное собеседование по телефону, еще до приглашения соискателя в офис компании. Это хороший шанс произвести благоприятное первое впечатление.
- В ходе разговора старайтесь не волноваться, держитесь позитивно и спокойно.
- Не перебивайте собеседника, будьте вежливы.
- Честно и охотно отвечайте на вопросы, даже если ответы на них содержатся в резюме, которое вы отправили в данную компанию.
- Ответно интересуйтесь режимом работы, условиями, порядком выплаты зарплаты.
Получив приглашение на очное собеседование, попросите выслать всю необходимую информацию по поводу вакансии и предстоящей встречи.
Студент, который учит теорию, выполняет практические задания, а не просто приходит в аудиторию, так-сяк сдает сессию, уже получает профессиональный опыт. Написание курсовых и дипломных проектов с разбором острых вопросов и предложением решений – тоже опыт. Как можно получить реальный опыт работы по специальности? Легко – у вас же есть ежегодные обязательные практики! Это возможность попробовать профессию на «зуб», заглянуть в закулисье жизнедеятельности компании.
Более того! На базе высшего учебного заведения существуют научно-практические центры, где студенты под руководством преподавателей разрабатывают и воплощают в реальность свои проекты. Современные университеты всего мира как никогда настроены на партнерство. Они перенимают управленческий опыт и дают студентам возможность окунуться в другую образовательную среду. Зарубежные студенческие программы или стажировки – это ваши бонусы, о которых следует сказать на собеседовании.
Не теряйте шанс и получайте опыт всеми доступными способами.
Студенчество – это возможность получать образование и параллельно подрабатывать по специальности. Да, работодатели неохотно принимают на оклад и социальный пакет вчерашнего студента. НО! Другими глазами смотрят на тех, кто пришел не на зарплату. Такие ученики начинают с низкоквалифицированных поручений, но со временем, когда наработан кредит доверия, им дают профильные задания. Будучи в статусе стажера/ученика/практиканта многие ошибки вам простительны, так что не стесняйтесь и набивайте шишки. Если подсуетиться и найти такую подработку, то по окончании вуза вы не столкнетесь с вопросом: «Как и где можно получить работу без опыта работы».
Если поиск компании мечты затягивается, то стоит обратить внимание на стажировки для выпускников вузов, у которых нет рабочего опыта. Подборку актуальных предложений можно мониторить на сервисах с вакансиями. Стажировки могут быть оплачиваемые и нет.
В каких сферах востребованы студенты Беларуси
Белорусско-российский сервис jobs.tut.by в сентябре 2020го предлагал 21 направление в категории «Студенты, начало карьеры». 1149 вакансий для учащихся и выпускников вузов без опыта работы по всей стране.
В 2016-м году исследовательский центр Работа.TUT.BY опросил 664 человека и выяснил: 54% трудится по специальности или в близкой сфере, 27% – сменили сферу. Среди причин, по которым белорусские выпускники устраиваются не по профилю:
- Сложность в поиске места (34%).
- Низкая оплата (30%).
- Разочаровала профессия (21%).
Что делать, если опыта работы недостаточно
Молодые специалисты часто сталкиваются с тем, что им вообще нечего рассказать об опыте работы. Но оставлять раздел пустым нежелательно – так резюме выглядит незаполненным, а кандидат оставляет впечатление некомпетентного человека.
Если вы оказались в подобной ситуации, не отчаивайтесь.
Большинство соискателей получают свой первый опыт в процессе обучения, и об этом не только можно, но и нужно рассказать в анкете. Заполнить пустоту в резюме и продемонстрировать ваш профессионализм помогут следующие записи:
о периоде стажировки;о работе на испытательном сроке;о прохождении практики во время обучения;о волонтерской деятельности;об участии в экспедициях или исследовательских проектах;о подработке на фрилансе.
При работе с разделом помните об основных рекомендациях. Нельзя жертвовать качеством в угоду количеству. Поэтому не указывайте больше двух позиций и избегайте слишком подробных описаний. А главное, пишите только о том опыте, который соответствует требованиям вакансии.
Дополнительно отметьте 1-2 профессиональных достижения.
Ниже продемонстрируем пример заполненного раздела в резюме выпускника естественнонаучного факультета педагогического вуза при устройстве в школу.
| Верно |
|---|
| МБОУ СОШ № 15, Прохождение педагогической практики, Апрель 2021 ‒ Май 2021:
• проведение уроков биологии в 6-8 классах; • составление учебных планов; • участие в педсоветах; • ведение документации; • обеспечение охраны жизни и здоровья детей. Достижения: • провел открытый урок на тему «Фотосинтез»; • организовал экскурсию в ботанический сад для учащихся 8 класса. |
Ложь в правду рядилась, да о правду разбилась
Впрочем, многие спикеры считают, что любая ложь изначально контрпродуктивна. Овчинка выделки не стоит: правда всё равно всплывёт и будет мучительно стыдно за бесцельно потраченное время.
В том, чтобы выдать 10 лет опыта за 12, нет ничего страшного. А вот откровенно врать — плохо. Если зелёный джун, не нюхавший пороха, с нулём коммерческого опыта и даже без стажировки начнёт строить из себя опытного спеца — его расколют за три секунды.
Хочу обратить на это особое внимание в контексте последних одиозных приколов из СНГ с «волками» — у таких ребят нет ни единого шанса попасть на серьёзный проект. Особенно за рубежом: тот же рынок ЕС намного требовательнее к дипломам, рекомендациям, сертификатам и прочим степеням защиты
Если человек без рекомендаций и коммерческого опыта — ему предложат неоплачиваемую стажировку на полгода. Если он хорошо себя покажет — возьмут джуном. Уравнение простое: прокачивай навыки, работай над сложными вещами, расти над собой. Иначе будешь годами ходить по собеседованиям или устроишься на тарифную зарплату на госслужбе. И это окажется пределом мечтаний.
Для меня этот вопрос закрыт: себе накручивать ничего не буду. Про этику даже не рассуждаю, чистая прагматика.
Причина первая: я переживаю, когда не оправдываю чьих-то ожиданий, даже если сама их сформировала. У меня на переваривание тревоги уйдёт больше времени, чем на получение настоящего опыта и знаний.
Причина вторая: я слишком открытая — рассказывала про свой первый месяц работы на YouTube у Андрея Пронина, веду телеграм-канал где честно пишу про свои косяки.
При всём желании я ничего себе уже не припишу — всё же на виду. К тому же до IT я выступала на маркетинговых конференциях, писала статьи. Их легко найти по имени и сопоставить даты.
Что считается опытом работы?
Опыт работы — один из тех главных пунктов, который учитывают на собеседовании практически в любой компании. Обычно он описывает количество отработанных лет на определённой должности, по которому работодатель также может судить, что умеет делать специалист. Чем больше опыт работы, тем «круче» и ценнее сотрудник.
Опыт работы проверяют по трудовой книжке. Словам мало кто поверит, что ты в 20 лет руководил отделом продаж, когда нет письменного подтверждения. Если неосторожный студент потерял трудовую, он может рассказать, где работал, как долго, что входило в его обязанности и кто может дать характеристику. Собеседник задаст вопросы, касающиеся работы, по которым легко понять, «в теме» ли новичок.
Причины долгого поиска
Рассмотрим самые популярные причины, которые мешают найти работу:
- Маленькая активность
Вам может казаться, что вы постоянно в поисках, но на деле, вы не прикладываете никаких усилий. Сегодняшняя конкуренция настолько высока, что одного желания будет мало. Отправить резюме и сидеть ждать у моря погоды — это бессмысленно и бесполезно. Представьте, какое количество заявок рассматривает хорошая компания. Вы должны заинтересовать чем-то большим.
Что делать:
- Быть настойчивее и прийти или позвонить в фирму, которая открыла вакансию. Напомнить о себе, показать, что вы готовы на многое, чтобы работать там. Только не перебарщивайте, ведь навязчивость может начать раздражать.
- Попробовать разместить объявление о поиске работы не только в интернете, но и в газете, или наоборот. Некоторые компании могут не пользоваться одним ресурсом, но быть активными в другом. То же самое касается и личного поиска. Вам стоит взять на вооружение разные источники.
- Если вы считаете, что биржи бесполезны, то это не так. Во-первых, у государства действительно есть мотивация найти для вас работу. Во-вторых, за это время будут платить хоть какие-то деньги. Если этот этап вы уже прошли, то попробуйте обратиться в кадровое агенство. Только действуйте осторожно, так как сейчас очень много мошенников.
- Расскажите своим знакомых, что вы сейчас без работы. Сарафанное радио намного эффективнее, чем вы полагаете. Возможно, кто-то из их приятелей или друзей находится в поиске нужного человека. Таким образом можно найти хотя бы подработку.
- Не забывайте обновлять свою заявку на сайте, где выставлено резюме. Все-таки появляются новые анкеты, а ваша уходит каждый раз ниже. К тому же так работодатель будет уверен, что вы до сих пор ищите должность, а не просто забыли удалить свое резюме.
- Постоянно мониторьте новые вакансии, ведь иногда лучше сразу позвонить, чем остаться запасным вариантом после того, кто сделает это раньше.
- Завышенные требования
Задумайтесь, ведь возможно вы переоцениваете свои таланты. Смелость и уверенность в себе — это хорошо, но работодатель всегда в преимуществе. Если у вас маленький опыт или вовсе его нет, а вы претендуете на очень хорошую вакансию, то есть лишь один шанс из ста, что выберут вас. Все-таки компания ищет профессионала в своем деле, рассматривая множество подобных анкет.
Если же вы действительно умеете все, но заглядываетесь на чрезмерно большую зарплату, то и здесь возникнут трудности. Посмотрите разные вакансии по своей профессии и оцените, сколько в среднем готовы платить за ваши навыки. Также можно вообще не указывать цифры, чтобы поразить своими умениями на собеседовании. В таком случае человек может настолько влюбиться в вас, что пойдет на уступки.
Задумайтесь, а быть может у вас есть и другие ожидания? К примеру, вы хотите и большую зарплату, и легкую работу, и хороший график, и, чтобы она находилась рядом с домом, а также бесчисленное количество подобных желаний. К сожалению, идеальной работы не существует, а если она и есть, то обычно это место занимают сразу же.
Разумеется, найти работу по душе можно, но порой такой шанс нужно слишком долго ждать. Если вы не готовы идти на уступки, то занимайтесь поисками параллельно с другой работой, которая дает хотя бы какой-то заработок.
И завышенная самооценка — это плохо, и заниженная — тоже. Только если в первом случае может спасти настойчивость, то здесь проблема серьезнее. Все-таки считать недостойным себя определенной работы — это одна из самых больших ошибок. Особенно, когда вы умеете делать это, но думаете, что есть более профессиональные конкуренты.
Поймите, что попробовать можно в любом случае. Если вам не перезвонят, то ничего страшного. И нужно понимать, что причины безответности могут быть совершенно разными, а дело не обязательно в вас.
Переступите себя, ведь в крайнем случае можно отказаться.
- Ошибки в резюме
Очень часто причиной отсутствия откликов является именно плохое резюме. И суть даже не в том, что вы неквалифицированный специалист, ведь иногда даже это уходит на второй план. Проблема может быть в нескольких нюансах:
- Слишком поверхностное и неполное . Вы указали основные пункты, но не добавили много других критериев. Например, не указали сильные стороны или забыли отметить, что обладаете какими-то наградами или прошли определенные курсы, повышающие квалификацию. Все подобные мелочи нельзя упускать, ведь именно они зачастую играют наибольшую роль. Представьте, что у вашего соперника опыт на полгода больше вашего, но нет других достоинств. А теперь подумайте, кого выберет работодатель?
- Слишком шаблонное или присутствует много лишнего . Если вы ищите работу определенной профессии, то не нужно в резюме указывать абсолютно далекие школьные достижения. Пишите только то, что может пригодиться тому, кто просматривает вашу анкету. Если человек будет видеть, что большинство пунктов абсолютно бесполезны, то это заставит его задуматься о вашей нормальности.
- Абсолютно неинтересное и даже безликое резюме . Разумеется, это почти официальный документ, но разбавлять его необходимо. Возможно, какая-то работа позволяет использовать в тексте небольшую несерьезность. Только имейте ввиду, что рамки тоже нужно знать.
- Если вы не видите никаких ошибок, то попробуйте посмотреть резюме других людей. Лучше всего искать тех, кто претендует на такую же должность. Если у вас проблемы с креативностью и вы хотите скопировать остроумные фразы или интересные детали у другого человека, то сделайте так. Только учтите, что компания может просматривать обе анкеты и заметить сходства. Поэтому лучше всего мониторить резюме людей, которые живут в другом городе или даже стране. Таким образом вы исключите возможность попадания в неловкую ситуацию.
- Вы допустили много грамматических ошибок в анкете . Руководители, которые зациклены на правилах орфографии, сразу это заметят. Они не будут доверять человеку, который не знает элементарных вещей.
Найти работу без опыта женщине можно: почитай примеры
Теперь хотелось бы привести истории, которые лишний раз доказывают, что даже во времена кризиса найти свое «место под солнцем» реально.
- У меня никогда не было серьезной работы. Слетала на 4 месяца в Америку и попробовала там себя в роли официантки. Вернулась в Россию и поняла, что хотелось бы больше карманных денег, но учеба продолжалась. По знакомству устроилась работать копирайтером. На тот момент даже не знала, что это такое, но внимательно слушала все руководства опытных сотрудников компании и уже через год стала больше зарабатывать. К слову, просто думала поработать, пока учусь, неполный рабочий день, а уже потом найти «взрослую работу». Но осталась в этой сфере и спустя 4 года получила повышение – стала руководить отделом. Катерина.
- Студенткой летом пошла подрабатывать в компанию, которая занималась телефонными опросами. Через какое-то время уволилась, а потом отправилась уже в другую подобную компанию. С порога сразу заявила, что уже работала и знаю, как и что. Супервайзер был удивлен такой самоуверенностью, дал тестовое задание и по результатам уже сразу же устроил на работу с хорошим окладом. Потом повысили до супервайзера через 3 месяца. Лариса.
Итак, ранние стажировки, низкооплачиваемые должности, волонтерство или поиск занятости в Интернете дадут свои плоды. Здесь мы намеренно не затрагивали даже тему трудоустройства по знакомству, хотя это и правда хороший вариант для выпускников вузов «со связями». Конечно же, здесь есть и своя загвоздка: устроиться – это еще половина дела. Важно доказать свою состоятельность и удержаться, не опозорив ни себя, ни тех, кто тебя рекомендовал.
Теперь ты знаешь, как найти работу без опыта. Смело действуй!
Статья проверена и одобрена психологом. Грызлова Ольга Юрьевна, специальный психолог, стаж 15 лет. .
Начинайте поиск работы как можно раньше
Распространенная проблема многих молодых людей заключается в том, что у них отсутствует не только опыт работы, но и желание заниматься конкретным трудом. При этом у них у всех есть большое преимущество – это молодость, которой необходимо правильно распорядиться.
Пока молодой человек учится в вузе, у него есть целых пять лет на то, чтобы заработать себе первое привлекательное резюме. Не стоит думать, что на протяжении этого времени достаточно прилежно учить лекции и посещать семинары. Необходимо пользоваться любой возможностью, чтобы на практике проявить, что вы способны делать по своей специальности.
Важно помнить, что любой сотрудник, отвечающий за набор новых кадров, всегда обращает внимание не на наименование компании, в которой вы трудились, а на перечень порученных и исполненных обязанностей. Поэтому чем раньше студенты начнут работать, тем более светлым и перспективным окажется их будущее.
Конечно, студенту на рынке труда часто приходится сталкиваться с тем, что никто не желает оформлять его официально. Пока вы молоды, параллельно учитесь, можете смело соглашаться на неофициальную работу ради получения необходимого опыта. К тому же в таких случаях сам работодатель легче согласиться с тем, чтобы вы уделяли работе 5-10 часов в неделю, совмещая с полноценным учебным процессом.
Еще проще найти работу в Интернете на одной из бирж фриланса. В этой ситуации совмещать выполнение заказов и проектов с учебой будет еще проще: главное следить за сроками дедлайна, не брать на себя больше, чем вы реально готовы сделать.
В Интернете сейчас предлагают большое количество работы разного уровня для начинающих и будущих медиков, учителей, программистов, инженеров, дизайнеров. Конечно, она может показаться непростой, слишком трудозатратной, но помните, что вы работаете на перспективу, на свое портфолио, которое в будущем поможет вам при трудоустройстве.
В таких ситуациях есть шанс посотрудничать даже с именитыми компаниями, рекомендательное письмо от которых в вашем резюме будет не лишним.
Как указать опыт работы в резюме
Раздел « Опыт работы» — это место, где вы действительно можете продать себя, поэтому вы должны убедиться, что вы действительно сгладили детали, а форматирование имеет смысл.
Здесь вы можете проявить свои лучшие качества.
Потому что, если рекрутер собирается выбрать между 10 разными кандидатами, вы точно знаете, что он сузит список, начиная с наиболее подходящего опыта.
Чтобы ваш опыт работы действительно засветился в вашем резюме, сначала мы рассмотрим базовое форматирование, а затем перейдем к рекомендациям о том, как выделиться с помощью раздела «Опыт работы».
Что это? У вас нет опыта для начала? Без проблем!
Ознакомьтесь с нашим руководством по резюме без опыта, если вы пытаетесь получить свою первую профессиональную работу.
Теперь, вот что вам нужно знать о структурировании вашего раздела опыта работы.
В какой части резюме нужно разместить раздел об опыте работы?
Существует несколько типов оформления резюме. Они влияют на роль опыта работы, которую он выполняет в документе.
Есть 4 формата резюме: обратный хронологический порядок, функциональный, комбинированный и таргетированный:
| Формат резюме | Где разместить опыт работы? | Для кого подходит? |
|---|---|---|
| Резюме с обратной хронологией | Это наиболее популярный тип резюме. Опыт работы играет основную роль и описывается в самом начале резюме под контактной информацией и целью. | Этот тип резюме подходит идеально, если у вас есть большой профессиональный опыт на протяжении нескольких лет. |
| Функциональное резюме | В таком резюме главную роль играет информация про ваши навыки. Места работы отходят на второй план и могут быть описаны после всех навыков. | Идеально для тех, у кого предыдущий опыт работы не такой большой. Также удачный вариант для выпускников или тех, у кого существуют большие перерывы в профессиональной деятельности. |
| Комбинированное резюме | Гибкий формат, где главную роль играют навыки и релевантный опыт работы. Сперва описываются ключевые навыки, затем предыдущие места работы со списком обязанностей. | Подходит для всех, у кого опыт работы подчеркивает полученные навыки. |
| Таргетированное резюме | Этот стиль резюме специально нацелен на то, чтобы показать, почему ваш опыт и навыки соответствуют той работе, на которую вы претендуете. Выберите самые актуальные данные про опыт работы для будущей профессии и укажите их в начале резюме. Раздел может идти первым, сразу после контактной информации и навыков. | Вся информация в этом типе резюме должна быть нацелена на получение какой-то конкретной должности. Информация про вас должна быть релевантна на 100% к выбранной вакансии. |
Каждый день в Росси люди проводят в мобильных приложениях более 4,3 часов, согласно исследованию App Annie. Это время увеличивается с каждым днём. Мобильные приложения помогают организовать жизнь, сделать ее более удобной, получать больше прибыли, экономить время и деньги, упрощать бизнес-процессы. С помощью приложений люди могут не выходя из дома получать еду, развлечения, образование, общение, доход.
Курсы разработчиков iOS, Android-приложений позволяют получать навыки по разработке современных прибыльных проектов. На курсах обучают программировать на Kotlin и Swift, использовать Android SDK, работать в среде Android Studio, создавать анимации и кастомные экраны, тестировать приложения, релизить проекты в App Store.