Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как внедрить в вашем детском саду новый профстандарт няни. Алгоритм действий». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В должностную инструкцию включают основные разделы и дополнительные. К первым относятся: «Основные положения», «Должностные функции», «Права», «Ответственность». Ко вторым — «Оценка деятельности», «Взаимодействие в учреждении», «Условия работы» и т.д. Дополнительные разделы обычно включают работодатели, которые хотят описать как можно больше трудовых реалий.
Порядок приема сотрудников в детский сад
Законодательно установлен порядок приема в детский сад сотрудников:
- на основе заключенного трудового договора между учреждением и сотрудником осуществляется прием;
- трудовой договор заключается между сторонами, составляется в двух экземплярах: один хранится у работника, один – в детском саду;
- при поступлении на должность сотрудник знакомится с коллективным договором, уставом, внутренними правилами, инструкциями по охране труда, жизни и здоровья детей;
- все документы, требуемые при поступлении на должность, описаны в ст.65 ТК РФ;
- работника могут попросить представить самостоятельно краткую письменную характеристику предыдущей деятельности с описанием навыков и умений;
- работнику разъясняются его права и обязанности по конкретной должности, график труда, оплата и прочие вопросы;
- при приеме на работу в детский сад, как правило, устанавливается испытательный срок.
Разделы должностной инструкции
Рассмотрим базовые разделы документа.
| Раздел | Характеристика |
|---|---|
| Общие положения | В данной части указывают, как видно из названия, только общие моменты. К ним относятся знания и навыки, которыми должен владеть работник; уровень образования, достаточный для найма на должность; место в иерархии работников учреждения. Здесь можно прописать также график работы, необходимость прохождения обязательного медосмотра. В некоторых случаях указывают даже личностные качества помощника воспитателя. Все перечисленные в этом разделе навыки не должны противоречить функциям, названным в следующем разделе. |
| Должностные обязанности | Здесь перечисляют все обязанности помощника воспитателя. Стандартно к ним относятся: уборка группы и участка, прием питания для детей, контроль за чистотой детей, мягкого инвентаря. В частных детских садах за помощником воспитателя может быть закреплено большее количество функций. Все зависит от укомплектованности штата детского сада. Данный раздел инструкции — ключевой. Прописать его нужно достаточно конкретно. |
| Права работника | Здесь обозначают права помощника воспитателя. К ним относятся следующие: на внесение предложений по работе учреждения, на гарантии от государства, на получение инвентаря, необходимого для работы, на требование лучших условий труда. |
| Ответственность | В этом разделе отмечают, какую ответственность будет нести помощник воспитателя. Обычно формулируют общими словами «в порядке, установленном законодательством РФ», поскольку каждый конкретный проступок разбирают индивидуально, иногда с участием органов следствия и суда. |
Прием на работу в детский сад
Регламент действий при оформлении на работу остается без изменений уже многие годы. Найти всю информацию о зачислении новенького легко в действующем законодательстве. Однако, в госбюджетных формированиях действуют свои особенности оформления на работу. Среди ведущих принципов набора есть следующие:
- Штатники, оформляющиеся в детский сад должны иметь педагогическое образование. Квалификация обязана соответствовать характеру предстоящей работы.
- К воплощению обязанностей должны быть допущены лица, у которых отсутствуют судебные запреты к педагогической деятельности.
- Медицинские показания должны соответствовать выполняемой работе.
- На принимаемых работников оформляется типовое трудовое соглашение.
Личное дело работника ДОУ
Все основные документы, предоставляемые новым сотрудником работодателю, вкладываются в личное дело, которое хранится в детском саду. Каждый документ сопровождается подробным описанием с особенностями. Примерная таблица поможет лучше разобраться в кадровом деле:
| Документ | Характерные черты | Особые отметки |
| Удостоверение личности | Паспорт | Если трудоустраивается несовершеннолетний, то предоставляется свидетельство о рождении |
| СНИЛС | Страховое свидетельство | Иногда этот документ может быть не оформлен. В этом случае работодатель самостоятельно направляет в ПФР соответствующий запрос. При этом от сотрудника принимается заявление на его оформление |
| ИНН | Специальный номер в налоговой | Если в наличии нет бумаги, работодатель может произвести поиск номера на сайте налоговой службы. |
|
Трудовая книжка |
Этот документ нужен помимо приема на работу:
|
Сотрудник может не предъявлять документ, если для него место первое или он совместитель |
| Военные корочки | Нужно военнообязанным | Военный билет предоставляется только теми, кто стоит на учете военкомата. Лицо не служившее в РА предъявляет призывное свидетельство. |
|
Бумаги, подтверждающие квалификацию |
|
Образование может быть высшим или базовым педагогическим |
|
Справки |
|
Предоставляются документы установленного образца. |
Тяжелый труд за прожиточный минимум
Уборка ещё не окончена, а дети уже возвращаются с прогулки. Вновь нужно бежать в пищеблок. Сбегать вверх-вниз придётся несколько раз, так как одновременно унести 4 кастрюли и противень с котлетами невозможно.
Во время обеда спрашиваю у воспитательницы о том, кто работал нянечкой до меня.
«Она была не из России, у неё были проблемы с гражданством, — рассказывает она. — В нашем саду она работала неофициально, а потом ушла в другой. Ей там не нравится, говорит, группа грязная. А у нас тут, как видишь, чисто».
Мытьё посуды после обеда гораздо сложнее не только потому, что тарелок в два раза больше (из-под борща и второго), но и потому, что две подготовишки решают со мной познакомиться и рассказывают, перебивая друг друга, как они с родителями ездили в отпуск и ловили крабов и медуз. Трёхлетка присоединяется к беседе и с жаром повествует, как упал с качелей.
Образование для работы воспитателем в детском саду
С детьми нужно проводить много времени, в помещении и на улице, что зачастую сопряжено с непредвиденными или даже травмоопасными ситуациями, а воспитателю необходимо уметь предвидеть внештатное развитие событий, вовремя на него отреагировать, а в случае необходимости применить доврачебную медицинскую помощь. Ведь он несет ответственность за здоровье и жизнь детей.
Чтобы работать воспитателем в детском саду, достаточно получить среднее образование, окончив педагогическое училище или колледж. Но все-таки для работы с детьми предпочтительно иметь высшее педагогическое образование, ведь для эффективных занятий с детьми необходимо получить знания по психологии и педагогике, нужна эрудированность, общая культура, грамотная речь.
Порядок приема на работу в детский сад в 2020 году
Ответ: Если на должность воспитателя, то без педагогического образования нельзя. Только помощником воспитателя или уборщицей, дворником и т.д. Ведь нужно знать методику работы с детьми дошкольного возраста. Методику проведения занятий, игр и т.д.
- В детский сад принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.
- К работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие непогашенную судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.
- Работник должен предоставить все необходимые документы для трудоустройства согласно ст. 65 ТК.РФ
Что входит в обязанности няни
Если решите работать няней в детском саду, будьте готовы к тому, что в группе от 10 до 30 человек. В обязанности помощника воспитателя входит:
- получить питание на группу, накрыть столы;
- собрать, помыть и отнести посуду на пищеблок;
- менять постельное белье;
- проветривать помещение, когда дети на прогулке;
- убирать игровую комнату и спальню (ежедневная влажная уборка);
- в яслях – следить за тем, чтобы дети сходили на горшок, и мыть эти горшки;
- одевать детей на прогулку и раздевать после прихода с улицы;
- помогать воспитателю в подготовке методического материала.
Какие Документы Нужны Чтобы Устроиться Нянечкой В Детский Сад
- документ, удостоверяющий личность (как правило, это внутренний паспорт гражданина России);
- страховое свидетельство (СНИЛС);
- ИНН;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документы, подтверждающие квалификацию (дипломы, сертификаты – если собираетесь устраиваться на должность воспитателя) либо разрешение на право заниматься соответствующей деятельностью;
- справки от нарколога и психиатра;
- справки об отсутствии судимости.
- В детский сад принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.
- К работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие непогашенную судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.
- Работник должен предоставить все необходимые документы для трудоустройства согласно ст. 65 ТК.РФ
Зарплата няни никогда не была высокооплачиваемой и ставки начислялись согласно тарифным сеткам. В целом, самые высокооплачиваемые няни проживают конечно в столице. В среднем по Москве помощник воспитателя детского сада получает — 20 500 рублей, хотя некоторые получают в районе 25 000 рублей. В Санкт – Петербурге помощники воспитателя получают от 11 000 рублей и до 20 000 рублей. Нянечки в Челябинске зарабатывают около 18 000 рублей, а в Хабаровске – 25 000 рублей. Няни Екатеринбурга зарабатывают от 11 500 рублей, а в Самаре за такой тяжелый труд платят в среднем 15 000 рублей. В Нижнем Новгороде няням платят от 15 500 рублей, а в Тюмени – от 12 000 рублей.
Стандартные требования — медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД , RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере. Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования. Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.
В идеальном варианте каждый директор детского сада хочет видеть младший персонал с педагогическим или психологическим образованием. Несмотря на то что в обязанности няни воспитательный процесс не входит. Требования к личным качествам могут меняться в зависимости от возрастной группы детей. Понятное дело, что в младшей группе намного тяжелее, чем в работе с уже 5-летними детками. Самое главное, что должно быть у женщины, которая хочет устроиться няней в детский сад, – любовь к детям.
- утренний прием детей у родителей (проводится ежедневно и включает опрос родителей о состоянии здоровья ребенка);
- организация питания (включает помощь маленьким детям во время завтрака, обеда и полдника);
- обеспечение соблюдения режима, установленного в детском саду;
- наблюдение за детьми в течение дня и помощь в адаптации вновь прибывшим (в младших группах воспитатель ведет дневник наблюдений);
- ведение табеля посещаемости (в обязанности воспитателя входит также наблюдение за посещаемостью и информирование старшей сестры об отсутствии ребенка и причине его отсутствия);
- контроль над здоровьем ребенка (в случае изменений в состоянии здоровья детей воспитатель сообщает об этом старшей сестре);
- организация праздников и досуга детей при содействии других специалистов учреждения;
- проведение занятий физической культурой с детьми двух- и трехлетнего возраста;
- организация игр во время прогулок и совместные занятия по благоустройству вместе с детьми;
- передача помещения второму воспитателю и передача детей по списку.
- Родителям и ребенку пройти собеседование в приемной комиссии средней школы, для получения положительного заключения о приеме в школу.
- Родителям заключить договор об оказании платных образовательных услуг образовательные услуги на учебный год. Необходимые документы: паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка, медицинский полис ребенка.
- Принести медицинскую карту школьника и личное дело из образовательного учреждения,из которого переводится ребенок, взяв справку у секретаря о принятии ребенка в ЧОУ «Школа-сад на улице Вольная».
- Прием в среднюю школу осуществляется по предварительной записи по телефону заместителя директора по УВР Цапаловой Елены Николаевны 8 906 638 7819.
Испытательный срок при приеме на работу в детский сад сотрудника дает возможность руководству оценить его на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству на работу.
- В детский сад принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.
- К работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие непогашенную судимость, подвергающиеся или подвергшиеся ��головному за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.
- Работник должен предоставить все необходимые документы для трудоустройства согласно ст. 65 ТК.РФ
Помимо основных документов, бухгалтеру могут понадобиться некоторые другие, список которых не регулируется Трудовым кодексом, например:
| Заявление | По Трудовому кодексу нет обязательного требования этого документа, но многие кадровики и бухгалтеры предпочитать вложить его в личное дело |
| Свидетельство о рождении ребенка | Нужна копия свидетельства, если работник захочет получать налоговый вычет |
| Справка 2-НДФЛ | Справка с предыдущей работе о заработке за два года(нужен при расчете больничного листа) |
| Медицинская книжка | Необходимо пройти медосмотр так как будущий работник устраивается работать в детский сад |
Как стать воспитателем детского сада
В каждом учреждении обычно есть локальные требования, согласно которым заведующие отбирают кандидатов. При этом сложно сказать, где требования к воспитателю более строгие — в государственных садиках или в частных.
Работодатели обычно ожидают, что воспитатель будет:
- коммуникабельным, чтобы успешно находить подход к детям и их родителям
- дружелюбным, чтобы дети быстро прониклись доверием к незнакомому человеку
- с позитивным мышлением, чтобы справляться со сложностями непростой профессии
- заботливым и внимательным к детям, чтобы родители спокойно доверяли воспитателю своего ребенка
- творческим, чтобы придумывать интересные занятия и праздники
- любознательным, чтобы познавать мир вместе с детьми и радоваться открытиям вместе с ними
- стрессоустойчивым, чтобы избежать эмоционального выгорания и излишних эмоций при общении с родителями или непослушными детьми
- нацеленным на развитие, чтобы от воспитателя исходило желание улучшать свои навыки
Чаще всего у человека появляется мысль стать воспитателем, когда он замечает за собой теплое отношение к детям. Но по мере знакомства со спецификой профессии, он обнаруживает, что любовь к детям и умение работать с ними — это разные вещи. Поэтому изначально следует проверить, стоит ли ему идти в педагогику. Описанные ниже качества характеризуют человека, который готов стать воспитателем:
- Вы ответственны и умеете оценивать свои силы.
- Вы внимательны к деталям: в поведении людей и в обстановке.
- Вы не боитесь неожиданных ситуаций и можете реагировать спокойно.
- Вы готовы погрузиться в работу и постоянно развиваться в выбранном направлении.
- Вы умеете контролировать себя и свои эмоции.
- Вы обладаете высоким эмоциональным интеллектом и эмпатией.
- Вы понимаете все риски своей профессии
Учиться на воспитателя можно в специальном колледже, вузе или в центрах дополнительного профессионального образования.
В колледж берут после девятого и одиннадцатого класса школы. Студенты колледжа много времени уделяют практическим навыкам дошкольного работника. Проходят стажировки в детских садах и могут получить полезный опыт уже к 18-20 годам.
В университете студент может пойти на педагогический факультет и получить специальность “воспитатель”. Большинство дипломов с пометкой “дошкольное образование” хорошо приниматся у будущих работодателей. За 4-5 лет студенты глубоко изучают основы педагогики, психологии и здоровья, а также знакомятся с новыми тенденциями в воспитании.
Сам себе кадровик: документы няни
Если у кандидата в няни нет каких-либо документов, она должна объяснить почему. Вариант «забыла», «а разве надо?» и прочее не годится. Объяснение отсутствия каких-либо документов должно быть разумным. Например, в нашем агентстве был случай, когда у няни не было прописки в паспорте (выписана и нигде не прописана). Она предъявила договор на покупку квартиры на ее имя, в которую она еще не прописалась по чисто техническим причинам. Если паспорта вообще нет в наличии (например, паспорт на прописке), должна быть копия паспорта, загранпаспорт.
У любого работника в течение трудовой биографии накапливаются какие-то бумаги, которые характеризуют его. Дополнительно могут быть благодарности, сертификаты, фотографии и прочие бумаги, которые характеризуют няню с самой лучшей стороны. Няни, которые любят свою профессию, часто собирают целые «портфолио» фотографий с воспитанниками, рисунков, детских поделок и прочего, что напоминает о подопечных и их успехах.
Должностные обязанности няни в детском саду
5.4. За любое виновное причинение детсаду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба во время исполнения (неисполнения) своих должностных обязанностей помощник воспитателя несет материальную ответственность в порядке и пределах, предусмотренных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
Если с заведующей и воспитателем все более или менее понятно, то такой сотрудник как нянечка вызывает много вопросов. Прежде всего, понятия «нянечка» в классификаторе профессий нет. Существует должность помощника воспитателя, а няня – это просторечное название специалиста. Хотя и специалистом такого человека нельзя назвать. К должности не предъявляется никаких требований относительно уровня образования. Абсолютно. Обязанности няни не предполагают наличия высшего и даже средне-специального образования. Поэтому на такую работу часто устраиваются заботливые мамы, которые не имеют возможности сидеть дома. Устроившись помощником воспитателя, они следят за своим малышом и ещё зарабатывают, пускай и небольшие деньги. Труд нелёгкий, зато женщина всегда в окружении «цветов жизни».
Как устроить ребенка в детский сад и какие нужны документы
- заявление от родителей или опекающих лиц;
- оригинал и копию документа о рождении;
- идентификационный документ родителя и его копию;
- документ, предоставляющий право на льготы и его копию;
- заключение медицинской экспертной комиссии для детей с особыми потребностями.
- заявление о принятии;
- паспорт родителя, лица, которое его заменяет – копию и оригинал;
- справка от детского врача о здоровье формы 026у;
- справка о прививках установленной формы 063у;
- справка 095у (о контактах) – действует только 3 дня;
- копия и оригинал медицинского полиса;
- регистрационный документ ребенка – копию всех сторон и оригинал; СНИЛС малыша оригинал и копию;
- направление районной комиссии.
Для чего нужен официальный договор с няней
После того как вы найдете подходящую няню для драгоценного чада, для вашего же собственного спокойствия, необходимо оформить с ней трудовые отношения по всей строгости закона. Если вы нашли няню через агентство, то все юридическое оформление договора оно возьмет на себя. Если же вы нашли няню самостоятельно, вы сможете заключить с ней два вида договора: трудовой и договор на оказание услуг.
Правильное оформление отношений с няней путем заключения договора имеет ряд неоспоримых преимуществ:
-
Во-первых, это закрепление на бумаге прав и обязанностей сторон договора, что, как правило, сводит на нет недоумения и недомолвки по этому вопросу. Чем шире и конкретней перечень обязанностей, тем меньше у няни может возникнуть вопросов о том, что она должна делать, а что нет. Кроме того, вы будете иметь законное право требовать выполнения тех или иных обязанностей в случае, если те не выполняются или выполняются няней не должным образом.
-
Во-вторых, в случае серьезных нарушений договора со стороны няни у вас будет право защиты своих прав в суде. Если что-то случится с вашим ребенком по вине няни, и вы будете вынуждены обратиться в полицию или в суд, официальный договор будет являться доказательством того, что няня у вас работала.
-
В-третьих, вы закрепите в договоре размер и условия оплаты работы няни, что опять же снизит риски недопонимания по такому щепетильному вопросу. Вы сможете зафиксировать в нем денежную сумму до вычета налога или с его учетом, прописать условия оплаты «сверхурочной» работы, отпуска, больничного, времени «простоя» и т.п.