Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии, пособия и декретные выплаты в 2021 году: всё, что нужно знать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.
Согласно закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», все семьи, имеющие рождённых, усыновлённых (удочерённых), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение пособия на рождение.
Пособие на рождение выплачивается как работающим, так и неработающим женщинам, при этом размер пособия составляет:
- на рождение первого, второго и третьего ребенка 38 МРП или в 2022 году 120 840 тенге, с 1 января 2023 года – 131 100 тенге;
- на четвёртого и более ребенка 63 МРП или в 2022 году 200 340 тенге, с 1 января 2023 года – 217 350 тенге.
Единоразовое пособие при рождении ребёнка
При рождении ребенка семьи получают фиксированную помощь от государства. Право на пособие имеют как работающие, так и неработающие женщины, а также усыновители новорожденного, опекуны или попечители. Размер пособия не зависит от доходов семьи.
Законом РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» определены размеры такой финансовой помощи в зависимости от того, какой по счету ребенок родился в семье.
Какая сумма пособия на рождение ребенка в Казахстане в 2023 году? С учетом увеличенного МРП суммы будут такими:
- При рождении первого, второго и третьего ребенка семья получит пособие в 38 МРП, или по 131 100 тенге.
- При рождении четвертого и каждого последующего ребенка — по 63 МРП, или по 217 350 тенге.
- При рождении двух и более детей-близнецов соответствующее пособие на рождение назначается на каждого.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года
Одновременно с пособием на рождение ребенка семьи могут оформить и получение ежемесячных выплат или пособий до достижения малышом возраста 1,5 года. Их имеют право получать один из родителей, опекуны, попечители или те члены семьи, которые ухаживают за ребенком. Эти выплаты разные для неработающих и работающих до рождения малыша родителей или опекунов.
Неработающим женщинам или мужчинам по Закону РК из госбюджета выплачивают такие фиксированные пособия:
- По уходу за первым ребенком — 5,76 МРП (19 872 тенге в 2023 году).
- За вторым — 6,81 МРП (23 494).
- За третьим — 7,85 МРП (26 151).
- За четвертым и последующими — 8,9 МРП (30 705).
Как получить все эти пособия
Для оформления социальных выплат и пособий на детей обращайтесь в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства или через веб-портал электронного правительства. Подать заявку на пособие по новорожденным можно через банковские приложения Halyk Homebank и Kaspi.kz.
На сайте Egov.kz предлагают композитную услугу «Рождение ребенка», где с одной страницы родители могут:
- подать заявление на получение свидетельства о рождении;
- получить единовременное пособие на рождение ребенка;
- определить ребенка в детский сад.
Финансовая господдержка по беременности и родам в Казахстане независимо от трудоустройства
Помимо обычных декретных выплат, в Казахстане женщина может претендовать на получение единовременного пособия, в связи с рождением ребёнка. В этом случае не имеет значения была ли трудоустроена женщина до родов.
Пособие начисляется исходя из следующих критериев:
– размер МРП на момент рождения ребёнка;
– количество других детей в семье.
Так, если женщина станет мамой в первый, второй или третий раз – сумма господдержки составит 38 МРП (110 846 тенге, по данным на 2021 год).
Если рождается четвёртый ребёнок, или последующие – мать ребёнка может претендовать на социальную выплату в размере 63 МРП (183 771 тенге, по данным на 2021 год).
Сколько потратили на поддержку матерей
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК рассказали, что единовременное пособие на рождение ребенка, которое выплачивают из госбюджета, за четыре месяца 2022 года получили 134,1 тыс. человек на сумму 18,4 млрд тенге.
Пособие для неработающих женщин по уходу за ребенком в этом году получили 46,5 тыс. человек на общую сумму 4,7 млрд тенге.
Единовременные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) с начала года получили 81,8 тыс. человек на общую сумму 48,8 млрд тенге.
Ежемесячные декретные выплаты для работающих женщин за январь – апрель получили около 448 тыс. человек на общую сумму 56,6 млрд тенге.
Ранее Kursiv.media писал о том, как получить пособие по безработице в 2022 году, и рассказывал, как менялся рынок труда, по какой схеме высчитывают размер выплат в стране и в каких случаях выплату пособий могут прекратить.
Могут ли уволить беременную женщину перед выходом в декретный отпуск?
Для получения выплат беременной женщине необходимо уходить в декретный отпуск, будучи трудоустроенной. То есть, если вы уволились по собственному желанию до 30-й недели, единовременную социальную выплату вы не сможете получить. Работодатель же не вправе увольнять беременную женщину, если она предоставила соответствующую справку.
Какие трудовые права предусмотрены для беременной женщины?
- Работодатель не может привлекать беременную женщину к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни, а также отзывать из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
- Если есть медицинское заключение, работодатель должен перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы;
- Беременные женщины со сроком от 12 недель не допускаются к вахтовым работам.
- По заявлению работодатель может установить беременной женщине режим неполного рабочего времени.
В следующей публикации мы расскажем о том, какие выплаты и пособия полагаются после рождения детей.
Соцвыплата по беременности и родам при утрате дохода
Установление выплат беременным осуществляется по социальным взносам, что проводились в течение года до наступления риска и вне зависимости от отработанного времени: 10 либо 12 месяцев.
Чтобы определиться с соцвыплатами, умножают среднемесячную зарплату за прошлый год на коэффициент нетрудоспособности и уменьшают на 10 % –обязательные пенсионные взносы (ОПВ).
Размер зарплаты подтверждается социальными вычетами, что проводились за указанное время.
Определение среднемесячного дохода проводят делением суммы общегодового дохода на 12 месяцев. Установление коэффициента числа дней нетрудоспособности производится делением декретного отпуска на 30 (длительность трудового отпуска) – 126 : 30 = 4.2
Для беременных, которые живут в зонах, подвергшихся действию ядерных испытаний, больничный листок полагается на 170 либо 184 календарных дней и обуславливается условиями родов: норма или осложнение. Значение коэффициента равняется: 170 : 30 = 5.7 или 184 : 30 = 6.1.
Соцвыплату по беременности и родам обычно считают с применением схемы:
- зарплата за год: 12 месяцев × коэффициент числа дней временной нетрудоспособности – 10 % = соцвыплата
Произведем расчет:
- Годовой заработок равняется 3 600 000 тг., доход в среднем за месяц составит: 3 600 000 : 12 = 300000 тг.
- Если у женщины длительность декретного отпуска – 140 дней, то 4.7 составит коэффициент временной нетрудоспособности: 140 : 30;
- Умножаем среднемесячную зарплату на коэффициент:
- 300000 тг. × 4.7 = 1 410 000 тг.
- Вычитаем из показателя пенсионные платежи (10 %):
- 1410 000 – 141000 = 1 269 000 тг.
Если рассчитывают соцвыплаты официально занятым на предприятии женщинам, учитывают максимальный предел.
Когда начисляют декретные в Казахстане, социальные спецотчисления составят 7 МЗП. 42500 тг. равняется 1 МЗП на 2020 год. Таким образом, 42500 х 7 МЗП = 297 500 тг.
- 297 500 х 4.7 – 10 % = 1 258 425 тг. Это максимальная гарантированная соцвыплата для трудоустроенных женщин в системе соцстрахования.
Для работниц с ежемесячным доходом свыше 7 МЗП оплачивают максимальный показатель, равный 1 258 425 тг.
Внимание! Разницу проплатит наниматель при условии, что пункт прописан в трудовом соглашении.
№5. Как изменился размер пособия по уходу за ребёнком до года?
Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:
- республиканского бюджета,
- государственного фонда социального страхования.
Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:
- на первого ребёнка –15 270 тенге;
- на второго – 18 054 тенге;
- на третьего – 20 811 тенге
- на четвёртого и более – 23 594 тенге.
Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:
- пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
- выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.
Пенсия По Потере Кормильца В Казахстане 2022
Напомним, 29 ноября президент Нурсултан Назарбаев на совещании по вопросам модернизации системы социальной защиты населения указал на необходимость повышения на 7% пенсионных выплат по возрасту, а также увеличения на 5% государственных социальных пособий по инвалидности и по потере кормильца с 1 января 2022 года. Глава государства также заявил о необходимости обеспечить рост средних размеров социальных выплат по утрате трудоспособности, потере работы или кормильца, в среднем на 30% с 2022 года.
«При этом средний размер социальных выплат на случай утраты трудоспособности повысился со 15,9 тысячи до 16,6 тысячи тенге, средний размер социальных выплат на случай потери кормильца – с 20,6 тысячи до 21,7 тысячи тенге», — добавили в минтруда и соцзащиты населения.
Месячный расчётный показатель
Месячный расчётный показатель используется при вычислении размеров различных пособий, соцвыплат, штрафов и налогов. Также этот показатель применяется при определении статуса предпринимателей, вычислении предельно допустимых размеров уставного капитала. А ещё его используют при расчете суммы, которая полагается работнику при оплате больничного.
За последние 9 лет месячный расчётный показатель увеличился на 85%. Его ежегодный прирост в среднем составлял около 6%.
В 2023 году месячный расчётный показатель повысится до 3 450 тенге. Сейчас она составляет 3 180 тенге. Таким образом, показатель вырастет на 270 тенге или на величину индексации — 8,5%.
Виды детских пособий в РК?
В РК на законодательном уровне утверждены 6 видов социальной поддержки, которые полагаются родителям при появлении на свет ребенка:
- За рождение ребенка
- По уходу за ребенком (до 1 года)
- Воспитывающим инклюзивного ребенка
- По уходу за малышом инвалидом с детства (только 1 группа)
- Пособие многодетным матерям
- Выплата матерям-героиням
Все разновидности пособий утверждены в законе 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» от 2005 года. В нем подробно расписаны размеры выплат и кому они полагаются.
1) Пособие по рождению ребенка
- Могут получать – родители и опекуны
- Размер пособия – 38 месячного расчетного показателя (далее МРП) на первых трех детей, 63 МРП на четвертого и последующих детей
- Единоразовая выплата
2) Пособие по уходу за детьми до 1 года (для неработающих)
- Могут получать – родители и усыновители
- Размер выплат – на первого ребенка 5,76 МРП, на второго – 6,81 МРП, на третьего 7,85 МРП, на четвертого и последующих – 8,90 МРП
- Частота выплат – ежемесячное пособие
3) Пособие многодетным семьям
- Могут получать – мать, отец, опекуны
- Размер пособия – на четверых детей 16,03 МРП, на пятерых — 20,04 МРП, на шестерых — 24,05 МРП, на семерых — 28,06 МРП, на восьмерых и более 4 МРП на каждого ребенка.
- Частота выплат – ежемесячное пособие
4) Пособие многодетной матери
- Могут получать – мать
- Размер пособия – 6,4 МРП
- Частота выплат – ежемесячное пособие
5) Выплаты за воспитание инклюзивного ребенка
- Могут получать – мать, отец, опекуны, близкие родственники
- Размер пособия – 1,4 ПМ
- Частота выплат – ежемесячное пособие
6) Пособие по уходу ребенком с отклонениями (первая группа инвалидности)
- Могут получать – мать, отец, опекуны, близкие родственники
- Размер пособия – 1,4 ПМ
- Частота выплат – ежемесячное пособие
Предоставляется ли матерям-одиночкам жилье государством?
В Казахстане предусмотрено бесплатное жилье для матерей-одиночек. Для этого нужно встать в очередь. Для этого нужно выполнить следующие условия:
- Мать-одиночка должна иметь постоянную регистрацию в городе на три года;
- Она и ее ребенок должны быть зарегистрированы в одном месте. Не обязательно, чтобы ребенку было три года для постоянной регистрации;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Если женщина работает, она должен получить справку с места работы;
- Сумма дохода, необходимая за последние шесть месяцев или 12 месяцев;
- Если вы получаете какую-либо социальную помощь, вам необходимо получить справку из Государственного центра пенсионных выплат.
Пособие матерям одиночкам в 2022 году
Одинокий родитель, который входит в неполный состав семьи, может получить удвоенный налоговый вычет в ФНС. Также неполный состав семьи позволяет претендовать на субсидию по ЖКХ. Но только если на коммунальные услуги тратится больше норматива, что установлен в регионе.
Оформление субсидии возможно на платформе Госуслуг, в МФЦ, или обратившись в ведомстве своего города. И конечно, неполный состав семьи позволяет забыть о выплатах при посещении государственного детского сада. Если в семье один ребенок, сэкономите 20% от суммы, если детей двое – 50%, а за троих – 70%.
Выплаты на детей в неполных семьях могут быть разными. Например, выплаты могут поступать по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Выплаты могут быть предоставлены родителю, который ухаживает за ребенком в течение полутора лет после рождения ребенка. А также по выплатам от полутора до трех лет. Ну и конечно, родители будут получать ежемесячное пособие для ребенка, которому от трех до 7 лет, но только если семья имеет низкий доход.
Есть ещё школьная выплата, что дают на детей, которым от 6 до 16 лет. Выплата единовременная и в 2022 году её размер составляет 10 тыс. рублей. Деньги начали начислять с 16 августа. При рождении первого и второго ребенка, государство будет выдавать ежемесячное пособие.