Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Чистая и грязная зарплата — что это такое, в чем отличия». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Часто в целях уменьшения налоговой нагрузки работодатели стремятся уменьшить официальную часть заработной платы. Распространена практика, когда работник получает «белую» часть, с которой уплачиваются налоги и удерживаются алименты, и «черную» – никак не отражаемую по документам. Такую зарплату еще называют «серой».
Из-за чего алименты перечисляются не полностью
То есть размер удержаний существенно занижается – вроде бы платится все по закону, но фактически гораздо меньше, чем должно было быть. Получателю денежные средства перечисляются вовремя, но очень маленькими суммами.
Иногда бывший муж неофициально подрабатывает, скрывая эти доходы от приставов. Перед получательницей встает вопрос – возможно ли получить алименты с неофициальной части дохода? Ответ совсем непрост и заслуживает отдельного рассмотрения.
С какой зарплаты удерживаются алименты
Алименты с Какой Зарплаты Грязной Или Чистой Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:
Что такое чистая, грязная, серая и черная зарплата
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.
Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.
Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».
Из черной зарплаты работодатель не вычитает страховые и налоговые взносы. Она выдается подчиненному в обход налогового законодательства.
Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты
- доплаты и надбавки к заработной плате;
- вознаграждения, премии;
- компенсации (кроме компенсаций за вред, причиненный жизни и здоровью плательщика);
- отпускные выплаты;
- выплаты по больничным листам;
- выходные пособия при увольнении;
- другие выплаты и пособия (по инвалидности, безработице и пр.).
- банковские реквизиты работодателя;
- банковские реквизиты взыскателя;
- сумма выплаты;
- назначение платежа («алименты»)
- расчетный период (месяц и год);
- Ф.И.О., плательщика алиментов;
- ИНН плательщика алиментов;
- номер и дата выдачи исполнительного документа, согласно которого взыскиваются алиментные выплаты.
С какой зарплаты удерживаются алименты
Закон однозначно устанавливает, что алиментные отчисления удерживаются исключительно из «чистой» заработной платы. Это значит, что сначала бухгалтеры компании должны вычесть из «грязной» заработной платы:
- ставку НДФЛ (налог на доходы физических лиц), равняющуюся для граждан РФ 13%;
- необходимые страховые взносы во внебюджетные фонды, такие как Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и пр. (регулируется Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Из получившейся суммы и будут удержаны алименты, которые затем направятся получателю. Необходимо помнить, что помимо зарплаты отчисления взыскиваются и с других законных доходов должника. Сюда относятся:
- отпускные;
- премии и иные вознаграждения за служебные заслуги;
- компенсации (за исключением компенсаций, которые выплачиваются предприятием за причинение вреда жизни и здоровью плательщика – на эти деньги не сможет претендовать никто, кроме него);
- доплаты и надбавки к зарплате;
- выходные пособия по увольнению;
- пособия по больничному листу;
- иные выплаты и пособия (по инвалидности, пенсионные, по безработице и пр.).
Что делать с «серой» зарплатой
Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:
- Пристрастие алиментоплательщика к хорошей и богатой жизни. Он может приобретать себе недвижимость, покупать средства передвижения, отправляться в отпуска и одновременно с этим заверять взыскателя о нехватке средств.
- Показания общих знакомых и друзей, свидетельствующих о сокрытии части дохода.
- Несоответствие уровня образования/квалификации той зарплате, о которой заявляет плательщик. Особенно явно ложь проявляется в том случае, если до назначения алиментов его доход был существенно выше, а после назначения алиментов – резко снизился.
- Несоответствие проводимых на службе часов той зарплате, о которой заявляет плательщик. Если человек трудится на полную рабочую ставку, то он априори должен получать сумму выше минимальной.
- Несоответствие должности плательщика той зарплате, о которой он заявляет. Например, если человек трудится в роли руководителя, то он должен получать достаточную сумму за свою работу, а, следовательно, и платить достаточные алименты.
При наличии подозрений взыскателю понадобится собрать пакет документов, которые превратят его словесные заявления в убедительные, подтвержденные аргументы. В сборе материалов помогут 2 инстанции – Территориальный орган государственной статистики и Федеральная налоговая служба.
Что такое «чистая» и «грязная» заработная плата? Как рассчитывается «чистая» и «грязная» заработная плата?
Европейские игры в Минске в самом разгаре одержаны победы и завоевано уже 45 медалей!
Но это чужие победы, а мы поговорим о ваших зарплатных победах.
Многие из вас задаются вопросами на эту тему. Поэтому мы собрали 3 наиболее часто задаваемых вами вопроса, давайте слушать ответы на них!
Что такое «чистая» и «грязная» заработная плата? Как рассчитывается «чистая» и «грязная» заработная плата? Какая из заработных плат должна быть указана в контракте или в бессрочном трудовом договоре?
И даже если сегодня вы не получите ответы на ВСЕ вопросы по поводу зарплаты, которые крутятся у вас в голове, у вас завтра будет возможность задать нам другие вопросы на эту тему.
Итак, слушайте ответ на 1 вопрос: «Чистая» заработная плата та, которую вы получаете НА РУКИ. «Грязная» заработная плата- это зарплата, в которую ВХОДЯТ НАЛОГИ. Какие налоги или сборы могут быть включены в «грязную» зарплату: • ФСЗН — 34% • Белгосстрах — 0,6% • Подоходный налог — 13% • Комиссия банка — 0,8 — 1,5 %
Теперь читайте ответ на 2 вопрос. Вы хотите получать «чистую» зарплату т.е. на руки — 500 рублей. Тогда «грязная» зарплата должна быть вам начислена в размере -581 руб. 40 коп. Почему? Да потому что в «грязную» зарплату включены: • ФСЗН — 170 руб., • Белгосстрах (БГС) — 3 руб., • Подоходный налог — 65 руб. Всего сумма налогов — 238 рублей. • + комиссия банка 1% — 5 руб.
Обратите внимание! На налоги и комиссии «сверху» уходит — 57,5%. Общие затраты компании вашего работодателя составят: 743 рубля. Словите себя на мысли, что каждому из вас теперь доступна ФОРМУЛА РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ к начислению т.е.
«грязными»: Сумма з/п к начислению = з/п на руки + подоходный налог (13%) + налог ФСЗН (1%) Например, Вы желаете З/п на руки — 500 рублей. 500 руб. * 100 : 86 (цифра 86 =100% — подоходный налог 13% — налог ФСЗН 1%) = 581 руб. 40 коп. Считайте – это просто.
«Грязная» сумма (к начислению) будет в ведомости в графе НАЧИСЛЕНО.
Хорошо еще напоследок познакомиться с ответом на 3 вопрос и впервые почувствовать себя подкованным человеком . Быть внимательным во время чтения и подписания контракта — это такой жизненный выбор, это так полезно.
Обращайте внимание не только на цифру окладной части, но и на слова «к начислению» или «к выплате».
Знайте, что в контракте или бессрочном трудовом договоре работодатель может указывать сумму и «чистыми» и «грязными», но любая сумма не берется им с потолка, она возникает на основании составленного бизнес-плана.
Надеюсь, что эта рубрика будет у вас на УСТАХ. Будут вопросы — пишите в ЛС сообщества или присылайте на электронную почту [email protected]. с пометкой «Вопрос-ответ». Обсудим… Ответы на наиболее актуальные вопросы будут опубликованы. И конечно, читайте комментарии. А пока, всем хорошей рабочей недели! И до следующего понедельника.
- Зинаида Бакунова
- специалист по подбору персонала
- ООО «Кадровый центр «Статус»
С каких доходов производятся удержания
Многих взыскателей алиментов интересует вопрос, с какой зарплаты производятся удержания. Так как у многих трудоустроенных граждан есть чистая и грязная заработная плата. Алименты высчитываются только с чистой заработной платы.
Поскольку это и является официальной прибылью плательщика и расчет производится из суммы, указанной в документации (бухгалтерской программе) и оставшейся после удержания заработной платы.
Помимо заработной платы, алименты удерживаются еще с:
- Отпускных.
- Вознаграждений и поощрений в виде премий или материальной помощи.
- Компенсаций. Однако удержания не могут производиться с компенсаций за вред причиненный жизни и здоровью плательщика.
- Доплат и надбавок к зарплате;
- Выходных пособий при увольнении;
- Пособий по больничному листу.
Алименты удерживаются со всей законной прибыли родителя. Плательщик может по своему желанию производить выплаты с «серой» зарплаты, но заставить его это делать не могут ни судебные приставы, ни другие органы.
Альтернативный вариант взыскания: добиться установления алиментов в твердой сумме, в том числе сменив способ взыскания алиментов с долей от дохода на твердую сумму.
Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат
Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.
В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.
Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.
Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Как удерживаются алименты
Алименты удерживаются следующим образом:
- бухгалтерия компании, в которой работает плательщик, получает исполнительный документ (например, алиментное соглашение или судебный приказ);
- плательщику начисляется грязная зарплата;
- из грязной зарплаты идет вычет налогов и взносов;
- из чистой зарплаты идет вычисление размера алиментов;
- получателю перечисляются денежные средства в установленном размере.
Исполнительный документ направляется в бухгалтерию компанией лично получателем средств, если он договорился вместе с алиментщиком о добровольном исполнении финансовых обязательств. Данный документ дополняется заявлением взыскателя с требованием удерживать алиментные выплаты в указанном размере.
Если плательщик уклоняется от алиментных обязательств, то взыскателю потребуется обратиться за помощью в ФССП. В этом случае заниматься принудительным взысканием средств начнет представитель ФССП. Исполнительный документ, направляемый в бухгалтерию компании плательщика, дополняется постановлением о начале исполнительного производства.
Если работодатель без каких-либо оснований отказывает взыскателю или представителю ФССП в перечислении с зарплаты плательщика денежных средств, то его могут привлечь к административной ответственности.
Как только работодатель получил исполнительный документ, он оформляет приказ, согласно которому будет производиться удержание алиментов из зарплаты подчиненного. Бухгалтер компании несет ответственность за проведения расчетов, удержания выплат и перечисления денежных средств взыскателю.
Каждый месяц бухгалтеру компании предстоит заполнять специальное платежное поручение, отражая в нем такую информацию:
- банковские реквизиты организации-работодателя и получателя денежных средств;
- размер перечислений;
- назначение платежа;
- расчетный период (текущий месяц взыскания алиментов, год);
- информация об алиментщике: ФИО, ИНН;
- реквизиты исполнительного документа, на основе которого проводится взыскание средств (№, дата оформления документа).
В течение 3 дней с того момента, как подчиненному начислили его зарплату, должно произойти перечисление алиментов по указанным в документах реквизитам. Банковские и почтовые расходы несет алиментщик (не компания).
Величина уплачиваемых алиментов
После того, как мы выяснили, с “чистой” или “грязной” зарплаты рассчитываются алименты, разберемся с минимальной и максимальной величиной исполнительных платежей.
Ст.81 СК РФ оговаривает, что на одного иждивенца идет 25% заработной платы, на двух — 33% трудовой доходности (от обычных или патентных видов деятельности), на трех — 50% от вознаграждения за труд. При этом сумма может быть увеличена по решению суда, однако совокупный размер алиментов с зарплаты не должен превышать 70%.
При наступлении определенных оснований гражданин также вправе обратиться в суд для снижения величины выплат. Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.
Что делать с «серой» зарплатой?
Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» — просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.
Плательщик алиментов может по собственному желанию делать выплаты с «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни взыскатель не сможет заставить его это сделать.
Однако судебные приставы обязаны разыскивать дополнительные доходы плательщика алиментов (в том числе, не официальные), подавая соответствующие запросы в налоговые, статистические органы, органы, регистрирующие право собственности на недвижимое имущество (Росреестр) и органы, регистрирующие право собственности на транспортные средства (ГИБДД).
И взыскатель, который получает неправдоподобно низкие алименты из «чистой» заработной платы, и подозревающий наличие у недобросовестного алиментоплательщика «серой» зарплаты, может оказать некоторое влияние на ситуацию. Для этого ему потребуется провести самостоятельное «расследование» и собрать доказательства того, что доходы плательщика гораздо больше, чем указано в налоговых декларациях. На это обстоятельство может указывать следующее:
- пристрастие алиментоплательщика к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
- противоречие между образованием/квалификацией и низкой зарплатой, которую получает плательщик алиментов. Особенно, если до взыскания алиментов доход был существенно выше, а после – резко снизился.
- противоречие между степенью занятости (количеством рабочего времени) и низким доходом плательщика алиментов;
- противоречие между занимаемой должностью и низкой заработной платой, которую получает плательщик алиментов.
Все эти обстоятельства должны быть подтверждены – документально или свидетельскими показаниями.
Собрать необходимые доказательства взыскателю могут помочь две инстанции:
- Территориальный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить взыскателю сведения о размере заработной плате, которая должна быть назначена работнику соответствующей степени образования, квалификации и подготовки. Чтобы получить официальный ответ от органа статистики, нужно направить запрос с указанием таких сведений.
- Налоговая служба. Этот орган может предоставить сведения о крупных приобретениях и расходах.
Взыскатель, который решит доказать факт сокрытия доходов и невыплаты налогов и обязательных платежей, а также алиментов, должен быть готов как к положительному, так и отрицательному исходу дела.
С одной стороны, раскрытие налогового правонарушения – поможет привлечь руководителя к ответственности и добиться справедливого расчета и выплаты алиментов.
С другой стороны, разбирательство может и не дать результата, а подозрения взыскателя могут оказаться ошибочными. Или наоборот: нарушения окажутся значительными и грубыми, руководитель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, в результате чего возможно закрытие организации, сокращение штата или увольнение «проблемного» работника под любым предлогом — так алиментов станет еще меньше.
Что такое чистая, грязная, серая и черная зарплата
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.
Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.
Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».
Из черной зарплаты работодатель не вычитает страховые и налоговые взносы. Она выдается подчиненному в обход налогового законодательства.
Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат
Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.
В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.
Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.
Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.