Прием на работу гражданина Украины (пошаговая инструкция) в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прием на работу гражданина Украины (пошаговая инструкция) в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта Российской Федерации.

Как оформляется РВП для граждан Украины

Для того чтобы получить РВП, гражданин Украины обращается в территориальный орган МВД со следующим пакетом документов:

1. Заявление в 2 экземплярах. Бланк заявления на РВП можно скачать в разделе Бланки в статье ниже.
2. 2 фотографии 3,5×4,5. Если заявитель носит очки, то ему необходимо сфотографироваться в них, но не в затемненных линзах. Фотография должна быть четкой, анфас, без головного убора (исключение делается для граждан, которые по идеологическим или религиозным убеждениям не могут находиться в обществе без головного убора).
3. Документ, который удостоверяет личность заявителя.
4. Выданный не раньше чем за 3 месяца документ об отсутствии судимости.
5. Миграционная карта.
6. Квитанция об оплате государственной пошлины в размере 1600 рублей.
7. Предоставленная не позднее 30 дней с момента подачи заявления на получение РВП медицинская документация, которая подтверждает отсутствие у гражданина инфекционных заболеваний и наркозависимости, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
8. Документ о владении русским языком.

Документы рассматриваются территориальным органом МВД в течение 60 дней со дня подачи.

После того как МВД принимает решение о выдаче РВП гражданину Украины, он должен пройти дактилоскопическую регистрацию.

Спустя год после получения РВП граждане Украины могут претендовать на получение вида на жительство на территории РФ.

Разрешение на временное проживание – способ, позволяющий лицам без гражданства, а так же иностранным подданным временно, но законно находиться на территории РФ. Эта процедура является промежуточной для тех, кто хочет получить вид на жительство. Лицам без паспорта и гражданства выдают специальный документ, а остальным ставят соответствующую отметку в документе, удостоверяющем личность. Наличие РВП позволяет иностранцам:

1. Официально трудоустроиться в любую компанию. В то время, как безвизовый режим исключает такую возможность.
2. Выбрать абсолютно любую профессию. Бизнес-виза предоставляет право выполнять работу, указанную заявителем при въезде по приглашению.
3. Стать полноправными участниками экономической отрасли. Иностранные подданные могут стать учредителями, соучредителями компаний, различных организаций или создать собственное индивидуальное предприятие.
4. Пребывание иностранца на территории РФ без РВП составляет 90 дней из 180 либо в течение всего визового периода. Наличие РВП увеличивает этот термин до 3 лет.
5. Выезжать за пределы страны в любое удобное время.
6. Пользоваться бесплатной медициной по месту проживания или регистрации.

Наличие такого разрешения практически уравнивает иностранного подданного с резидентом России. Единственный недостаток это отсутствие права на участие в выборах.

Ограничения для иностранных лиц, получивших РВП:

1. Трудоустройство возможно лишь в субъекте РФ, где иностранец получил разрешение.
2. Возможный период отсутствия иностранного лица за пределами РФ составляет шесть месяцев. Если формальности нарушены, разрешение аннулируется.
3. Разрешение выдается сроком на три года, без возможности дальнейшей пролонгации.

Порядок получения РВП

Пошаговая инструкция при получении РВП:

1. Пройти обязательное медицинское обследование на выявление: ЗППП, ВИЧ- инфекции, инфекционных болезней. При этом нужно учитывать, что возможно понадобится какое-то время на лечение и пересдачу анализов.
2. Пройти тестирование по таким дисциплинам, как: русский язык, история, знание законов Российской Федерации.
3. Подготовить недостающие документы, фотографии, оплатить государственную пошлину и заполнить само заявление.
4. Сделать отпечатки пальцев.
5. Предоставить полный пакет документов, заполненное заявление в отдел МВД по вопросам миграции граждан.
6. По прошествии отведенного времени, наличии правильно заполненных бумаг поставить печать в загранпаспорт.

Документы, необходимые при трудоустройстве иностранца

Список документов, который потребуется для трудоустройства гражданина Украины с РВП, невелик и практически не отличается от пакета документов для гражданина России. В перечень документов включены:

• заявление (оно должно быть составлено с учетом всех обязательных реквизитов);
• паспорт или другое удостоверение личности (например, удостоверение беженца);
• для подтверждения статуса нужно предоставить штамп разрешения (РВП);
• СНИЛС (несмотря на то, что в настоящее время СНИЛС больше не выдается, каждый трудоустроенный гражданин должен иметь учетный номер в системе Пенсионного фонда);
• трудовая книжка (если трудовая у работника отсутствует, необходимо ее оформить);
• для некоторых сотрудников, претендующих на определенные должности, нужно будет дополнительно предоставить документ, подтверждающий уровень образования, а также справку об отсутствии судимости.

Список документов схож с тем, который применяется при трудоустройстве российского гражданина. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с законодательством России.

КАК ОФОРМИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКА

Обычно мигранты занимаются оформлением разрешения самостоятельно, но если в их трудоустройстве больше заинтересованы работодатели – все заботы берет на себя компания. Порядок действий для работодателя, стремящегося самостоятельно легализовать и трудоустроить мигранта таков:

• Проконтролировать постановку гражданина Украины на миграционный учет в органах ФМС. Закон позволяет гражданам Украины становиться на учет позже, чем остальным – им для этого дается 90 дней. Но, лучше провести эту процедуру раньше, чтобы быстрее решить вопрос с работой. Для постановления на учет, работодатель должен обратиться в органы ФМС по месту фактического пребывания мигранта. В органы нужно отнести внутренний паспорт работника, миграционную карту с отметкой, доверенность на выполнение действий для компании-работодателя. Если работник будет жить в комнате или квартире, выделенной фирмой, нужно также принести документы на право владения юридическим лицом предоставленным помещением.
• Второй этап – оформление разрешения для мигранта на работу. Это можно сделать через время, уже после постановки мигранта на учет. Обращаться снова нужно в территориальные органы ФМС по месту жительства гражданина Украины. Потребуются такие документы: украинский паспорт, миграционная карта с отметкой о постановке на учет, заявление для оформления разрешения и квитанция об оплате госпошлины. Выдача разрешения на жительство и работу в России платная, поэтому, придется заплатить пошлину в размере 1600 рублей. В случае, когда документы подает работодатель, срок подготовки разрешения на проживание существенно сокращен. Весь процесс займет около десяти дней. Если же документы подает сам иностранный гражданин, придется ждать несколько месяцев.
• После выдачи РВП, иностранец может быть официально трудоустроен. Но, перед этим, он должен пройти полное медицинское обслуживание, чтобы убедиться, что состояние здоровья человека позволяет ему работать, а также, что он не несет опасности другим людям. Работодатель самостоятельно отправляет работника на обследование, сделать это нужно сразу после выдачи разрешения. В течение месяца после оформления РВП, справку о здоровье нужно предоставить в миграционную службу, иначе решение их будет аннулировано.
• Завершающий этап – заключение трудового договора. Процедура эта стандартная, ее проходят не только мигранты, но и жители России при устройстве на работу. Она ничем не отличается от порядка устройства россиянина в компанию. Если украинец устраивается на работу в России впервые, его компания должна передать информацию о человеке в Пенсионный фонд, оформить для него страховку, если это предусмотрено политикой фирмы.

Какие документы нужны и каков порядок подачи?

Пакет документов, которые необходимо подготовить:

1. Заявление о выдаче разрешения на временное проживание в 2 экземплярах. Его можно оформить от руки или на компьютере, при этом не допускаются сокращения, аббревиатуры, прочерки и исправления.
2. Переведённую и нотариально заверенную копию национального паспорта.
3. Копию миграционной карты с отметкой о пересечении границы. Это даёт основания для законного пребывания в стране в течение 90 дней.
4. Справку о несудимости, выданную уполномоченным органом Украины. Срок выдачи этого документа должен быть не более 90 дней до подачи заявления. Документ должен быть переведён и заверен нотариусом.
5. Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства. Документ выдаётся на основании комплексного экзамена, который проводится специальной комиссией. Владение русским языком не нужно подтверждать лицам, имеющим документ о государственном образовании, выданный до 1 сентября 1991 г., а также тем, кто изучал русский язык в школе или вузе и имеет документальное подтверждение.
6. 2 фото 3,5 х 4,5 см. Не допускаются тёмные очки, крупные украшения, головной убор, за исключением требуемого в соответствии с религиозной принадлежностью заявителя.
7. Квитанцию об уплате государственной пошлины в сумме 1600 руб.
8. Медицинские документы, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний, ВИЧ, наркозависимости.

Важно! Легализация иностранного гражданина в РФ проходит в несколько этапов, первым из которых является получение разрешения на временное пребывание в стране (РВП). На основании этого документа иностранное лицо получает возможность трудится и пребывать в РФ пока им не будет оформлен вид на жительство (ВНЖ). Если ВНЖ иностранец оформлять не планирует, то по истечении срока действия РВП он обязан выехать из страны.

Как правило, РВП не выдается в виде отдельного документа. Обычно он представляет собой штамп, который проставляется в национальном паспорте украинца. В таком штампе имеется надпись «разрешено временное проживание» и указана следующая информация: ФИО гражданина, его гражданство, пол, дата принятия решения и номер, срок действия, а также организация, которая этот штамп поставила.

Прием на работу иностранца с РВП состоит из следующих этапов:

1. Подача необходимого пакета документов;
2. Заключение договора;
3. Уведомление ГУВМ МВД о найме иностранного гражданина.

Большинство российских предприятий предпочитают оформлять с иностранными работниками гражданско-правовой договор.

Такая форма соглашения позволяет работодателю расторгнуть договор в любой период и не предоставлять социальные гарантии, к которым относятся:

• Начисление премии;
• Предоставление отпуска;
• Оплата больничного листа.

Оформление необходимой документации

• полна информация о человеке (имя, фамилия, отчество, место рождения, проживания, данные о прежних местах работы);
• написать, с какой целью человек желает оформить временное проживание на территории России;
• указать желаемый вид деятельности, которой хочет заниматься человек, переехавший на территорию соседнего государства;
• указать информацию о наличии, отсутствии разного рода инфекций;
• указать, не был ли человек осужден, не был ли увлечен в административных нарушениях;
• в анкете должны быть пометки, сделанные представителями Министерства внутренних дел;
• украинец, который оформляет РВП, должен быть проинформирован на счет ответственности, если тот даст ложные свидетельства.

Что касается фотокарточек, то они должны быть качественными. Изображения должны быть четкими, разводов. Перед тем, как сфотографироваться, человеку нужно обязательно снять очки, шапку.

РВП для украинцев без квоты

Разрешение без предоставления квоты выдается только тем лицам, которые соответствуют следующим требованиям:

• Достигшие совершеннолетия и через суд признанные ограниченно дееспособными или совсем недееспособными. Документы на эту категорию лиц должны быть поданы вместе с документами опекунов.
• Несовершеннолетние, получившие разрешение одновременно с родителями.
• Не достигшие 18 лет. Заявление составляется родителем, что является россиянином.
• Рожденные в бывших СССР, РФ или РСФСР или имевшие раньше гражданство данных субъектов.
• Лица, судом признанные нетрудоспособными и при этом имеющие в России здоровых детей-граждан России.
• Дети, имеющие хотя бы одного нетрудоспособного родителя-гражданина РФ.
• Состоящие в браке с россиянином, имеющие официальную прописку в России.
• Принятие участия в современных инвестиционных предложениях страны. Средства должны быть уплачены в размере, прописанном законом.
• Прохождение службы в российских вооруженных силах.
• Лица, имеющие ребенка, который по рождению является гражданином России.
• Участники официальной программы по переселению соотечественников и все члены их семей.

Существуют иные установленные законодательством условия соответствия к получению РВП без предоставления квоты. Более подробно ознакомиться с ними можно на портале ФМС.

Услуги по заполнению заявлений

Все подаваемые справки, свидетельства, квитанции должны быть отражены в анкете. Специалисты центра оказывают помощь иностранцам в правильном заполнении анкеты. Заявление можно составить на приеме у юриста. Узнавайте о дополнительных скидках на заполнение заявления в период действия акций.

Первичная консультация проводится бесплатно.

Обратите внимание: получение бесплатной консультации возможно только в офисе на приеме у юриста по миграционному праву. Получение консультации осуществляется строго по предварительной записи. Услуги по получению письменных консультаций предоставляются на платной основе.

Получите бесплатную консультацию! Запишитесь на прием к юристу!

Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП

Ошибка 1. Многие считают, что уведомлять ГУВМ МВД о своем трудоустройстве в РФ должен сам работник—иностранец. Причем если он этого не сделает своевременно, то его оштрафуют. Данная позиция ошибочна.

Уведомлять соответствующие службы должна организация. Это ее прямое обязательство. Если наниматель вовремя не сообщит о том, что взял на работу иностранца, то его могут, как минимум, оштрафовать на 400 000 руб.

Иностранного работника могут оштрафовать в пределах 7 000 руб. только в том случае, если выяснится, что он согласился умолчать о своем трудоустройстве.

Ошибка 2. Неверным является мнение о том, что для получения ВНЖ либо гражданства не обязательно работать. При отсутствии работы иностранцу в ВНЖ (оформлении гражданства) обычно отказывают. Исключением из этого правила являются только пенсионеры.

Пример 1. Прием на работу иностранца с РВП по совместительству

Гражданин Литвы, проживает в Пензе, получил РВП, устроился на работу по срочному трудовому договору. Собирается устроиться по внешнему совместительству. На него, как и на россиян, распространяются нормы ст. 60.1, 288 ТК РФ.

Оформление совместительства производится тем же порядком, что и трудоустройство на основную работу. Подается тот же пакет документов, заключается договор. Второй наниматель обязан уведомить о трудоустройстве иностранца ГУВМ МВД.

Дополнительная работа ни на что не повлияет. Как и ранее, иностранцу с РВП нужно будет ежегодно подтверждать свое местонахождение, подтверждать РВП.

Упрощенный порядок получения РВП возможен для перечисленных ниже категорий граждан Украины:

• совершеннолетних, но недееспособных, за которых бумаги подают законные представители;
• лиц до 18 лет, претендующих на разрешение вместе с отцом или матерью;
• несовершеннолетних, являющихся детьми граждан РФ;
• родившихся в России, РСФСР или СССР и имевших ранее соответствующее гражданство;
• инвалидов, у которых есть дееспособные дети – граждане РФ;
• лиц, оформивших брак с резидентами или постоянно проживающими в РФ;
• инвесторов в экономику страны в установленных законодательством размерах;
• российских военнослужащих;
• родителей граждан РФ;
• участников новой государственной программы «Соотечественники» и их членов семьи;
• детей нетрудоспособных россиян;
• иностранцев, подходящих под другие особые условия.

Как получить РВП для граждан Украины в России в 2020 году?

РВП для граждан Украины с 2020 года будет оформляться по срощенной процедуре. Эти изменения были введены согласно новому закону, подписанному Президентом России Владимиром Путиным второго августа девятнадцатого года. Согласно новым нововведениям, украинцы смогут получить РВП без квоты. Теперь процедура оформления разрешения будет проходить дешевле, быстрее.

До принятия закона получать временное разрешение могли граждане, которые:

• являются совершеннолетними лицами, но в то же время считаются недееспособными, за них всю процедуру оформляют опекуны, попечители;
• маленькие граждане Украины, в оформлении документа принимают участие родители ребенка (оформлять такое разрешение могут как жители Украины, так и России);
• проживали на территории бывшего Советского Союза;
• являются супругой, супругом жителя России;
• не могут работать, у них есть близкие родственники в России;
• имеют родителей, которые не могут работать, проживают на территории другой страны;
• являются родителями несовершеннолетнего гражданина России;
• являются служащими российской армии.

Похожие записи:

• Свидетельство о перемене имени: процедура смены и образец
• Как наследуется совместно нажитое имущество после смерти одного из супругов?
• Пособие на третьего ребенка в 2022 году